太陽能不只發電還做公益！綠能公益協會如何幫NPO找到20年穩定收入？
在全球推動能源轉型的趨勢下，不僅聯合國氣候變遷綱要公約締約方大會（COP）將公正轉型列為重要的討論主題之一，台灣也訂下2030年綠電占比3成的目標。然而，當政府積極調整能源結構，社會中的弱勢族群卻可能因能源價格上升、基礎設施不足，陷入更嚴重的能源貧窮，如何讓他們在過程中不被遺落，成為各界共同思考的課題。
「能源轉型的過程中，如何讓人跟社會結合得更好，是我一直放在心裡的事，能源不平等也一直是我的核心關懷。我希望它不是只是一個理念、想像或倡議而已，而是足以化成一個行動，甚至找到解方。」台灣綠能公益發展協會創會理事長陳惠萍投入能源轉型工作近20年，談起結合公益的綠能發展模式，依然充滿熱忱。
她走遍全台各地，看見弱勢族群與社福機構面臨的能源挑戰，內心總期盼「綠能公益」的創新解方，得以串連企業、民間，以及政府再生能源政策，為社福機構打造屋頂型太陽能光電設備，創造20年的綠電收益。
社福機構陷能源困境 為何傳統公益模式不夠永續？
長年關注能源不平等議題的陳惠萍觀察，社福機構對能源的需求高，無奈傳統公益模式不論在資金或環境面，都缺乏永續性，機構經常只獲得一次性資金，且優先提供給服務對象，以致缺乏改善能源設備的資金。
她舉例，像是老人照顧機構的電梯和復健設備，就仰賴穩定的電力供應；而桃園一間照顧喜憨兒的機構，則設置了一間有聲光設備、水床的房間，透過感官刺激，紓緩、穩定喜憨兒的身心，「機構告訴我們，這個房間就是他們最耗能的地方。」
「還有照顧精神障礙患者的社工告訴我們，天氣熱的時候，服務對象的情緒波動就會比較大，需要開空調，提供舒適的溫度，才能讓他們維持在相對穩定的狀態。」陳惠萍指出，造成能源脆弱度高、無法永續發展的原因，除了能源支出占比高、設備老舊導致高耗能外，氣候變遷、高溫下的健康風險也是關鍵。
從能源脆弱度調查找出痛點！綠能公益創造社福、企業多贏局面
要解決眼前困境，必須先明確掌握社福機構的能源脆弱程度有多嚴重。2024年，協會展開能源脆弱度調查，盤點宜蘭地區10家社福機構，依據能源支出、能源效率、熱舒適度、健康概況等4大指標進行評估，透過科學數據，深入了解社福機構的現實困境，以便精準導入企業贊助資源。
陳惠萍透露，協會近年的綠能公益模式，除了企業贊助太陽能板換取綠電收益、汰換耗能設備增加能源效率及減少支出外，也協助申請碳抵換，創造額外的碳權收益。
近期也有機構的庇護工廠，希望在生產線導入綠電設備，以提升產品在綠色採購市場的競爭力，協會也主動協助媒合企業與政府資源，為他們在環境效益上加值。
多元的公益模式，讓綠能對社福機構來說不再遙不可及。陳惠萍認為，綠能公益打造了一個正向循環，解決社福機構的困境之餘，也滿足企業的ESG需求，協會成立6年多，已完成超過50個綠能公益行動，企業捐贈太陽能板達5千片以上，受惠的社福機構、偏鄉部落與學校更是超過80個。
她也強調，企業不只是扮演贊助的角色，同時是推廣綠能的重要夥伴，帶動客戶與供應商加入串聯，創造更多環境與減碳效益的附加價值。例如，中信金控贊助太陽能電廠，並將電廠收益運用於支援環境團體進行海洋生態調查；國泰金控則鼓勵體重過重的員工減重，每減重1公斤企業就捐出100元，並利用捐款興建太陽能電廠。
社福團體有能力養一座電廠20年嗎？別擔心 讓專業的來！
而在推動綠能公益的前期，陳惠萍坦言，確實花了一番工夫與社福機構溝通，向他們解釋何謂再生能源、太陽能光電，以及綠能收益的經濟模式，「機構忙著照顧服務對象，對綠能的議題非常陌生，有些人甚至誤會太陽能光電就是太陽能熱水器。」
不過，長遠來看，陳惠萍認為機構對綠能的接受度比想像中更高，甚至成為擴散良好口碑的重要推手，當協會帶企業前往社福機構參訪時，機構人員都願意現身說法，分享他們裝設太陽能設備後獲得的益處，甚至推薦其他社福單位加入綠能公益的行列。
太陽能發電設備能為社福機構帶來20年的售電收益，固然提供了一筆穩定金流，但他們也難免擔憂，在資源與技術有限的前提下，如何照顧電廠長達20年？對此，陳惠萍解釋，協會提供了不同選擇，讓機構依據自身資源狀況進行評估後，挑選合適方案。
有餘裕持有與維運管理電廠的單位，協會會幫忙接洽維運工程團隊，若是資源吃緊的機構可以選擇單純「出租屋頂」，維運作業交由協會配合的系統廠商負責，衍生費用則從售電收益中扣除，不必煩惱照顧經費不足的問題。而陳惠萍也發現，社福機構多半仍偏好「把專業的事交給專業的團隊處理」，自己則專注提供社會服務與照顧，減輕組織負擔。
不只打造「永續女子天團」 還要培力社區綠能人才
提倡綠能公益至今，陳惠萍有感協會人力有限，即便培力能源健檢志工，也難以擴大幫助更多社福機構，且綠能產業中鮮少有女性工作者，然而在氣候變遷之下，女性又是最受衝擊的族群之一，「能不能夠有更多的女性支持能源轉型的推動？這是我行動的出發點。」
因此在2024年，協會培育了台灣第一批女性能源健檢師，陳惠萍誓言打造「永續女子天團」，她自己則成了「團長」，創造多元社會價值外，也填補協會的人力缺口，未來要帶領這支即出道的女團，前往台灣各個角落做能源工作。
秉持落實社會公平正義的核心理念，這項培育計畫優先錄取單親、原住民、弱勢族群女性，教導他們如何做能源評估、設計電廠與節能設備，進階班學員還可以進到社福機構，實際進行能源盤點，未來也不排除協助她們進入綠能市場就業。
陳惠萍也強調，鼓勵女性參與學習，需要依照她們的需求進行課程設計，因此協會提供托育服務，也將課程時間安排在學校放學前，讓職業婦女有機會走出家庭。而回到日常生活裡，這些女性也知道如何選擇低能源消耗的育兒方式，有些學員甚至回到家鄉，協助親友、社福機構盤點屋頂是否適合設置太陽能板。
對陳惠萍而言，「人」才是打造加速能源轉型基礎建設的關鍵要素，她期待未來不只是女性培力，還要延伸到社區培力，「讓人力與能力回到地方，長出自己的自我盤點、評估與規劃力量的時候，綠能就有機會遍地開花。」
