親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。

那些永續又受歡迎的「B型企業」,是怎麼做到的?

2023/08/15 B型企業協會 B Lab Taiwan

聘用在地退休漁夫的阿原肥皂

說到台灣的青草藥肥皂品牌,你會想到哪一個品牌?可能是深受觀光客喜愛的伴手禮阿原肥皂

2022年開始申請B型企業認證,到2023年4月通過認證,過程中是主管帶著一位品管夥伴認真推動,透過B型企業的商業影響力評估(BIA)檢視自身營運及影響力商模,更希望透過認證持續的衡量,使阿原的永續行動都透明揭露。

 照片來源:<a href=
照片來源:阿原肥皂

阿原的產品力源於陽明山國家公園內的自家農場,採行自然及有機農法進行藥草的種植耕作,自製堆肥、豢養蚯蚓等。且農場藥草不以大量產值為目標,且灌溉用水則用公園內清水溪每日滋養灌溉。

在地的農場,但在地人的福祉是關鍵。


「有許多小農跟我們一樣努力、但要達到真正的永續,必定要讓商業成為基礎,讓小農靠農業獲取經濟利得,才會有更多人加入。」阿原創辦人江榮原說。

輔導阿原的B型企業協會顧問經理郭佩函表示:「阿原農場的藥草師及工廠有與當地農會及漁會合作,在地聘用當地居民約有18名,包括退休的漁夫、回鄉青年或二度就業的媽媽們,約佔總員工人數的14%,此符合商業影響力評估(BIA)的影響力商模,在員工面向的「低度就業者之雇用與職訓」,得分為11.2分。企業若要符合此影響力商模,不只是正式雇用弱勢群體,如高齡退休、身障者等,還需要持續地提供訓練並提出證明。

另,於社區面向的影響力商模-在地經濟發展,阿原也得分9.5。郭佩函說明:「這是強調採購、往來供應商以活絡當地經濟發展,評估的標準是有超過75%的公司營運投資及營運者,與至少2/3以上的員工都在相近的地點工作等方能符合。」

雇用受虐婦女的時尚牛仔品牌 Outland Denim

國際勞工組織估計有1.7億兒童及婦女是強迫勞動的受害者,其中數百萬生產紡織品和服裝,若無永續的就業途徑,那些無論性交易或被販運從事任何強迫勞動的婦女,將繼續處於被剥削的狀態。

創辦澳洲B型企業,永續牛仔時尚品牌Outland Denim的夫婦團隊詹姆斯.巴特爾(James Bartle)及埃里卡.巴特爾(Erica Bartle)則希望提供公平工資的就業機會能解決此一問題。

 照片來源:<a href=
照片來源:ourgoodbrands

土耳其採購有機且符合道德標準的牛仔布料,被運往柬埔寨的縫製工廠,由那些與第三方的非政府組織合作且受訓後的弱勢女性員工縫製成衣。

埃里卡說:「在縫製工廠,無論剛開始技能水平如何,所有員工都以維持生活工資(Living wage)為起點,收入會以準時、職業道德和技能階梯隨之上升。已將我們在柬埔寨的勞動力從5名女裁縫擴大到90名左右,與諾丁漢大學人權實驗室合作進行研究,發布商業實踐報告,讓時尚產業都能學習多元的在地弱勢雇用。」

「自創品牌又自營縫製工廠,過程中的挑戰是創造一個世界級的、美麗的產品且能幫助人;這理念需要多人共創,因此在募資平台上宣傳理念共募集1.3億澳幣,且一些名人穿上了我們的牛仔褲,年輕有意識的消費者更知道了Outland Denim!!」


「作為一家小企業,我們會持續地強化產品力背後的影響力,讓更多消費者明白這樣的消費正在改變這個世界!」

影響力商業模式小寶典(Impact Business Model)

企業營運中,除追求股東利益,亦關心社區經營、環境友善、公司治理、員工照顧等利益相關者之利益。在B型企業認證所採用的「商業影響力評估」(B Impact Assessment, BIA)涵蓋營運(Operations),及影響力商業模式(Impact Business Model)。而影響力商業模式,是指企業的產品/服務為特定利益相關者創造利益,且為其獲利來源。

 照片來源:B型企業協會
照片來源:B型企業協會

以阿原為例,獲得「社區扶植」面向的「低度就業者之雇用與職訓」(Workforce development)之影響力商業模式,意指針對長期就業不足(Underemployment)人口的招聘和培訓方案,得分11.2分,簡述做法如下:

Q:貴公司透過什麼方式來招募有就業困難的族群?

V 透過公司自辦的計畫直接鎖定那些就業困難的群體,或與當地的非政府組織(NGOs)合作

Q:是否提供針對性的教育訓練?

V 是,我們不只教導基礎的技能,更提供提升工作技能的教育訓練,已支持弱勢員工獲得更好的職涯發展機會。同時在公司內外也提供以下課程,包括:電腦操作、英文、健康、財務知識等。

Q: 哪種以下工作類型描述您公司的員工來自長期就業不足的人群?僅選擇一種。

V 全職和兼職受薪僱員

Q:以下敘述何者為正?

V 大多數來自長期就業不足人口的工人被聘為全職或兼職員工,該計劃中的所有員工都可以享受與公司其他員工相同的標準福利。


本文授權轉載自《B型企業協會 B Lab Taiwan》(原文標題:多元、在地的人才圈粉品牌怎麼做?

延伸閱讀

>>地球比賺錢重要!「砍樹公司」決定砍掉40%營收

>>農民也成為品牌董事?非凡巧克力讓生產者當關鍵決策者

>>

>>韓國回收特斯拉座椅、NBA球衣製成時尚單品


「一個人為社會付出很辛苦,但一群人就不會寂寞。」每個人都可以用自己的方式成為倡議家!

追蹤【倡議+】FB粉絲團:https://lihi2.cc/SPUFo

聽【倡議家電台】Podcast:在Apple Podcast收聽、在Spotify收聽、在KKBOX收聽,或搜尋「倡議家電台」。

B型企業協會 B Lab Taiwan

B型企業協會是B型實驗室(B Lab)全球夥伴的一員,致力推動使命與獲利平衡的影響力商業模式,用商業力量發揮對社會與環境正面的影響力,協助企業成為對世界最好(Best for the World)的企業。透過全球二十萬多家企業已採用的商業影響力評估(B Impact Assessment, BIA)管理平台,企業能從永續健檢開始、持續改善並建置實踐藍圖,以控管風險、提升營運競爭力,確實掌握全球永續ESG商機。
|官方網站:blab.tw/| 粉絲專頁:www.facebook.com/blabtaiwan/| 捐1%給地球:http://blab.tw/1-for-the-planet

作者文章

朝陽社區苦茶籽種植農民與茶籽堂創辦人趙文豪合照。 圖/茶籽堂提供

全台200家高檔飯店搶著用!茶籽堂如何串聯產地 讓洗沐產品發揮永續影響力?

2023/12/01
圖/摘自 BBC

幫員工加薪、利潤還漲8倍?英國B型企業One + All 帶供應鏈一起實踐DEI

2023/10/31
喬納德多次對外表示,他是不情願的商人,卻是環保主義者、慈善家和冒險家。 照片來源...

把價值 30 億的公司「捐」給地球一年後,Patagonia 仍有獲利和影響力嗎?

2023/10/06
照片來源:Transformation

改善百萬農民生活、增加婦女100%收入-英國B型企業Cafedirect為咖啡農的利益而創立

2023/09/30
AppHarvest的番茄。 照片來源:Forbes

人力不夠了?B型企業導入AI機器人採番茄、擠牛奶

2023/09/11
照片來源:fauxels

如何吸引人才、提升員工績效?7步驟實施DEI、打造職場多元共融!

2023/08/31

最新文章

人稱「少年阿公」的方子維與孩童一起於音樂米收穫祭割稻。 圖/音樂米企業社臉書提供

從1912年到今天!少年阿公帶外國遊客愛上宜蘭百年市場

2023/12/09
圖說/永齡基金會-永齡女力計畫攜手5% Design Action社會設計新創團...

「永齡女力計畫-打造台灣職家女性生態圈 go action平台」正式上線!串連各界資源共創「台灣女力圖鑑」

2023/12/08
綠領職缺並非理工限定且前景看好,成為轉職的熱門行業。 圖/freepik

文科轉職起薪高5千 專家:綠領人才很缺 非理工生限定

2023/12/08
若無特別設定,蘋果的Siri、亞馬遜的Alexa還是Google的同名AI,他們...

《智慧妻子》:Siri和AI家電也需要女性主義嗎?

2023/12/08
立法院今日排審「人工生殖法修正草案」,多個婦女性別團體發表聲明,有支持有反對。示...

台灣生育率全球倒數第一…救少子化靠人工生殖法修法惹議

2023/12/07
早期屏東社頂部落進行第一批的夜間觀察導覽。 圖/國立屏東科技大學社區林業中心提供

花20年投身《里山根經濟》 陳美惠︰社區生態旅遊現在正是時機

2023/12/06

回應

Top