南韓育嬰新政策!縮短每周工時 育嬰假最多可請到3年

良好健康與福祉

南韓內閣11日通過延長育嬰假等相關修法,勞工可有條件地享有最多一年半的育嬰假,比目前的一年多出半年。至於雙薪家庭中的父母雙方若都請育嬰假,合併起來計算最多可申請到三年。圖為示意圖。 圖/Shutterstock
南韓內閣11日通過延長育嬰假等相關修法,勞工可有條件地享有最多一年半的育嬰假,比目前的一年多出半年。至於雙薪家庭中的父母雙方若都請育嬰假,合併起來計算最多可申請到三年。圖為示意圖。 圖/Shutterstock

為鼓勵生育、解決人口危機,從2月23日起,南韓為人父母者合計最多可申請3年育嬰假,比現行的2年多出整整1年。

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南韓內閣11日通過延長育嬰假等相關修法,勞工可有條件地享有最多1年半的育嬰假,比目前的1年多出半年。至於雙薪家庭中的父母雙方若都請育嬰假,合併起來計算最多可申請到3年。

在每人最長1年半的育嬰假期間,前3個月每月最高可支領250萬韓元薪資(1,720美元,約台幣5.5萬元),接下來3個月每月最高可獲得200萬韓元,剩餘的時間每月將領回160萬韓元。育嬰假若請滿18個月,總計可領到3,270萬韓元(22,500美元)薪資。

依現行制度,休育嬰假的勞工每月最多只拿到150萬韓元薪資。此外,1年半的育嬰假可以分4次申請,在孩子滿8歲前可隨時使用。現行制度只能把最長1年的育嬰假分成3次使用。

在工時方面也給育兒父母更多方便,南韓法定每周工時為52小時,而家有12歲或以下孩童的父母,新制上路後每周工時可縮短至35小時,期限最長達3年。


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