不想掀開薪資遮羞布？上市櫃公司僅1894家揭露性別薪資 占全台企業0.11%
別再說台灣夠性別平權了！據勞動部資料，台灣的性別薪資連年退步，女性須比男性多工作59天，才能賺得相同的年薪。審計部指出，勞動部雖與金管會聯手推動上市櫃公司揭露薪資資訊，但去年完全申報前一年永續報告書...
台灣薪資超不透明？勞團：應取消薪資揭露門檻、入職後也應公開級距
勞動部擬提高薪資揭露門檻至5萬左右，但勞團主張直接拿掉樓地板，且不只在求職階段揭露薪資，進入職場後一定職務也應揭露薪資級距，才能真正達到薪資透明化。閱讀更多：沒5萬不得寫面議！勞動部研議調高薪資揭露...
沒5萬不得寫面議！勞動部研議調高薪資揭露門檻 涵蓋約9成職缺
為促進薪資透明、改善低薪，勞動部規定經常性薪資4萬元以下的職缺，不得寫「面議」，必須揭示薪資範圍。勞動部近年研議再提高揭露門檻，至今只聞樓梯響。最新審計報告指出，去年初任人員平均薪資已經3.9萬元，...
薪資K型化？實質薪資成長1.16%創6年新高 低於平均薪資比例卻首破7成
主計總處10日發布6月受僱員工薪資統計，累計到第2季為止，全體受僱員工每月經常性薪資平均48981元，較上年同期增加2.88%，剔除物價因素後，實質經常性薪資4萬4119元，成長1.16%，寫下6年...
生理假請超過3日即取消保障飛時 勞動部認定長榮航空違反性別平等工作法
長榮航空空服員請生理假超過3日，將取消其當月「保障飛時60小時」適用資格，空服員工會7月31日說，此規定已經勞動部訴願認定違反性別平等工作法，籲立刻修正保障飛時核發基準。閱讀更多：「每月3天有薪生理...
1人要負責600個案...長照3.0未重新檢討分工 留不住「照顧管理專員」人才
長照需求持續攀升，照顧管理專員卻面臨人力不足問題。專家直言，照專不僅工作量沉重，還需頻繁外出訪視陌生個案，卻沒有社安網社工風險加給，或都市、外勤等補貼，加上職涯發展受限、工作成就感不足，導致人力長期...
英國大學學歷大貶值...因「米老鼠學位」氾濫 薪資優勢從2.5倍縮小至1.6倍
根據英國政府的報告，英國大學畢業生職業生涯的總收入，相較於20年前，足足減少近8萬英鎊（約新台幣336萬元），顯示唸大學已不再是划算的投資。閱讀更多：當學位不再保證成就...高等教育大擴張的背後是年...
保障叫車司機、外送員！聯合國推「數位零工」保護公約
聯合國國際勞工組織（ILO）對零工經濟的數位平台員工，通過全球第一個具有約束力的公約，須支付基本薪資、提供福利等。但仍需要各國政府批准，才能付諸執行。新公約顯示全球致力替日益增加的零工工作者，設立適...
台灣部分產業薪資停滯成推力！去年赴海外就業人數達66.6萬 創5年新高
國內缺工問題嚴重，但主計總處發布統計顯示，去年赴海外就業人數高達66.6萬人、創5年新高，顯示即使國內工作需求大於供給，不少人仍選擇赴異鄉工作。就業專家分析，這波海外就業潮，除了搭上台積電赴美、日設...
職場性別不平等對待：工作分配居首 其次為調薪幅度
為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於2025年8至9月間分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」。閱讀...
受電子業影響？2025女性平均時薪為340元 僅男性的84%、差距16個百分點
勞動部發布統計，2025年女性平均時薪340元，為男性405元之83.9%，性別薪資差距16個百分點。女性要達到與男性相同的全年薪資，須較男性多工作59天。調查發現，薪資差距受到電子零組件製造業的影...
職場友善度提升？員工申請產假雇主同意達95% 家庭照顧假達8成
勞動部調查，有關促進工作平等措施，2025年雇主同意員工申請《性別平等工作法》各項假別之比率，除「家庭照顧假」達8成外，其餘均逾85%。閱讀更多：性平倒退嚕！同酬日再延1天女性多工作59天薪資才得追...
12歲以下家長育兒減工時全國上路！提早1小時下班「薪水照領」
為減輕育兒家庭在工作與照顧之間的拉扯，勞動部5月27日宣布推出育兒友善職場獎勵措施，針對200人以下企業，若提供育有12歲以下子女的員工縮減工時或彈性工時，包括每日縮短1小時工時、彈性調整上下班時間...
1人服務60個案！六都社工人力荒、重度過勞 基層大喊撐不住
社工缺額偏高，統計6都社會局社工人數，以新北市缺口最大，缺206人，其次為桃園缺157人，高雄缺141人。各地社會局籲中央，提升薪資待遇與留任誘因，才能穩定第一線社工人力。「服務量能早已超過負荷。」...
性平倒退嚕！同酬日再延1天 女性多工作59天薪資才得追上男性
彌平性別薪資差距，台灣不進反退。勞動部今公布115年同酬日為2月28日，性別平均時薪差距16.1%，台灣女性必須比男性多工作59天，才能獲得等同的年總薪資，比去年同酬日再延後1天。其中，堪稱「台灣之...
不只台灣缺老師！法國1500個國小職缺「零報考」 歐美同陷師資困境
不只台灣面對缺師潮，歐美國家也都同樣有找不到老師的問題。9月新學年一開始，法國國家中等教育聯合會便公布一項關於「教師荒」調查，3/4國高中面臨師資短缺，數萬名學生在無教師狀態下開學。而國小教師的招聘...
財政部性別統計：2023男女所得差距縮小至1.57倍 是近3年最低
據財政部最新公布的性別統計年報，2023年男性平均每人所得新台幣74萬6708元，女性人均所得47萬5454元，性別差異倍數1.57倍，較前一年度的1.6倍縮小，是近3年最低水準。閱讀更多：多工作5...
身障就服員薪資矮一截...最多可差社工1.2萬 流動率高33.7%、留不住人
一樣都面臨缺工，勞政、社政近年卻掀起搶人大戰，許多社福團體反映，由於薪資差距，導致部分身障就業服務員跳往社政、衛政領域，身障就服員愈來愈難招募。去年民間社工人員起薪調升8.16%，若今年再比照軍公教...
非本科系轉行綠電人才！25歲女生職訓後、工作半年薪資破40K
「男生能做的，我也可以！」來自高雄的一名8年級女生郭小瑄，不僅高職畢業後先去當4年志願役兵役，退伍後聽聞太陽能產業未來發展看好，非本科系畢業的她，參與太陽能光電技術應用班職訓課程，訓後不僅順利就業，...
多工作58天才追上同酬！台灣男女時薪差距來到15.8% 掉出全球中段班
勞動部25日發布我國同酬日統計，去年性別平均時薪差距15.8%，即女性需較男性多工作58天才能達到與男性相同的全年薪資，換算下來今年的同酬日為2月27日，較去年增加2天。民團強調，政府若不再拿出政策...
