身障就服員薪資矮一截...最多可差社工1.2萬 流動率高33.7%、留不住人

和平、正義與強大機構

一樣都面臨缺工,勞政、社政近年卻掀起搶人大戰,許多社福團體反映,由於薪資差距,導致部分身障就業服務員跳往社政、衛政領域,身障就服員愈來愈難招募。 圖/李俊彣提供
一樣都面臨缺工,勞政、社政近年卻掀起搶人大戰,許多社福團體反映,由於薪資差距,導致部分身障就業服務員跳往社政、衛政領域,身障就服員愈來愈難招募。 圖/李俊彣提供

身障就服員vs.社工薪資比較。 圖/葉冠妤製表
身障就服員vs.社工薪資比較。 圖/葉冠妤製表

一樣都面臨缺工,勞政、社政近年卻掀起搶人大戰,許多社福團體反映,由於薪資差距,導致部分身障就業服務員跳往社政、衛政領域,身障就服員愈來愈難招募。

去年民間社工人員起薪調升8.16%,若今年再比照軍公教加薪3%,起薪來到3萬8898元,每月還有學歷、執照、風險加給。相較之下,協助身心障礙者進入職場、穩定就業的身障就業服務員起薪僅3萬7265元,沒有任何加給,薪資跟社工最多可落差近1.2萬元,矮人一截。

避免身障就業服務員持續流失,據了解,勞動部正研擬加薪方案,明年起,擬將身障就服員起薪調至4萬815元,並新增4000元的執照加給。

勞動力發展署回應,起薪薪級調高、專業加給部分仍在評估階段,調整薪級尚未定。

全國身障就服員人數525人,新進就服員起薪3萬7265元,逐年升級,最高可到5萬892元。相較於社工員起薪3萬8898元,就服員已經少了1600多元,加上社工員另有學歷、執照、證書、風險加給等,每個月最高可多領9995元,平平是新進菜鳥,身障就服員跟社工薪資落差近1.2萬元。

育成社福基金會副執行長蔡惢珍說,社安網人力需求大,社工又嚴重人力流失,這2年社工薪資頻頻提高,薪水相對比較「香」,導致相關科系畢業生投入身障就服員意願低,或資深就服員跳槽,人都跑到社政、衛政領域,身障就服員愈來愈難召募。

伊甸基金會台南身障職業重建中心主任李俊彣也說,很多就服員都是社工系背景,看到社政薪資起飛,薪水差距拉大,難免有相對剝奪感,薪資雖不是轉往社政主因,但絕對是誘因之一;社政年資可帶著走,換單位仍可繼續累積,勞政卻不能,就服員即便做了10年,只要轉單位,薪資又回到原點,以職涯規畫來看,就服員做愈久愈不利。

勞動部勞動力發展署身特組長劉玉儀指出,身障就服員分庇護性、支持性就服員,以2023年來看,庇護就服員流動率高達33.7%、支持性就服員流動率也有24.7%。

劉玉儀說,確實這幾年很多社福團體反映身障就服員薪資問題,有關身障就服員薪資起薪薪級調高、新增專業加給等,都會納入後續評估調整規畫。


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