陳凱翔：社會的進步，取決於如何對待不同族群的人
編按：詭譎的疫情纏繞了2020一整年，危機當前，也給了人類社會一次重大提醒和省思。過去一年，我們為此看見、聽見「責任」一字出現得更加頻繁。
一向只提獲利的企業，開始將永續、將環境社會責任放入經營DNA；大學不只是知識的殿堂，而要走出教室外實踐社會責任；消費者挑選商品，也是為理想的世界負責。尤其聯合國永續目標邁入倒數10年的時刻，每個人的行動刻不容緩。重整中的世界變局，唯一可以確定的是，誰都將無法置身於外。
在2021年到來的此刻，《倡議+》邀請各行各業的專家、意見領袖寫下責任行動倡議。或許是氣候議題、或許是偏鄉教育，或許是數位創新，不論哪樣領域，這些提醒和關注，在新的一年勢必都將缺一不可。
2021年關注的「關鍵議題」會是什麼？
新的一年，我會特別在意「多元平等」的議題。去年因為疫情緊張，許多移工在大眾刻板印象中，常常被質疑是否是病毒的破口。尤其在許多人仍對東南亞移工存在刻板印象，卻忘了他們離開家鄉，來到台灣，是替台灣社會肩負起照護工作。在病情肆虐的時候，往返醫院中的他們，不僅承載風險，更是脆弱的一群。
疫情終究會結束，當結束那天，這些移工們或許會想到在緊急特別的時刻，台灣社會是如何對他們。或許，我們能多點平等、多點同理，對待彼此。希望在台灣這塊土地上，可以不分語言、族群，都能夠享受同等的對待。
新年度，針對相關議題打算推動的事情是？
替移工卸下刻板印象一直是Oneforty在做的事情。今年上半年我們也有許多倡議，會透過各式各樣的主題活動，最主要是想替這些移工打破「只是勞工」的框架，因此我們會邀請台灣和印尼樂團一起舉辦音樂會，也會策劃一場「移工之外」的展覽，讓台灣大眾多看看，移工們來到台灣工作，不只是工作者，還有許多身份、許多嗜好，或許愛唱歌、或許是母親，最後我們會發現，其實你我並沒有這麼不同。
此外，延續去年Oneforty學習包計畫，去年送出的學習包是協助移工在家也能自學中文，今年則會再深化，給出「友善雇主」的內容。在台灣有許多僱主也想多認識移工、和他們友善互動，卻不知如何展開對話、認識，因此學習包裡會介紹穆斯林文化、飲食等文化，搭起彼此認識的橋梁。
請給大眾一句話，呼籲他們一起加入。
「一個社會的進步，取決於我們如何對待那些不同族群、語言、文化的人們。」我希望台灣的友善多元，也能分享給移工，這才是台灣真正引以為傲的事。
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