全球搶攻淨零碳排目標 104人力銀行分析：「綠」「碳」永續人才出列

永續趨勢與淨零碳排帶動全球綠領人才需求持續攀升，從綠色能源等新興產業的研發及維運人才，到各產業都需要的ESG或減碳策略專員。104人力銀行顧客價值處協理翁維薇指出，目前台灣綠領職缺正在起步階段，預期未來3到5年相關職務需求仍會持續增加。那台灣目前有那些熱門的綠領職缺？有那些產業的綠領人才需求正急速增加？一起來了解。

永續時代有哪些新綠領工作機會？

根據104人力銀行統計，2022年綠領人才工作機會數最多的前五大產業依序為「電子資訊/軟體/半導體相關業」、「一般製造業」、「建築營造及不動產相關業」、「法律/會計／顧問/研發／設計業」及「農林漁牧水電資源業」。其中「農林漁牧水電資源業」的工作數在過去五年增長達544%，成長幅度為前五大產業之冠。

翁維薇指出，為了符合法規及企業減碳和目標，各大企業興建廠房與園區會特別注重綠色植栽及生態維護策略，因此與環境生態相關的服務需求增加，連帶森林系、畜牧系、農推系等科系的專業人才需求擴大。翁維薇建議就讀這些科系，對綠領工作有興趣的同學可於在校期間，往商業、環工等領域跨域學習，擴大未來發展方向。

而理工專業的同學也有傳統科技業工程師以外的職涯選擇，如綠能工程師，需要評估環境，設計電力線路、節能裝置或儲電設施，並與營建團隊協作，建置符合現場狀況的設備。不同於傳統工程師主要於室內單機作業或進行研發的印象，綠能工程師有大量與團隊溝通的實作機會。

因台灣積極發展離岸風電，風力發電工程師也成為新興綠領職缺，翁維薇說明，這份工作需爬上二十幾層樓高的風機進行設備檢修，並忍受夏天風機內的高溫，因此需要良好的體能且不能有懼高症，很適合有電機專長的極限運動愛好者。此外，風電開發系統商多來自國際，且離岸風機又設置在偏遠郊區，企業通常會要求求職者需具備外語溝通能力及駕照。

全球減碳，企業急需「碳」人才

由於全球淨零碳排進程，企業紛紛開出職缺，尋求能依據自身產業痛點進行永續與減碳策略規劃的人才。求職網站上也出現各式各樣的「碳」工作，如碳分析師、碳盤查與碳中和規劃師及碳管理師等職稱。

翁維薇說明，碳分析師需具備報告分析能力，主要負責了解企業所在產業的相關永續政策或趨勢，分析國際上關於溫室氣體、循環經濟或環境管理等理論及案例，再與公司現有制度進行實務整合及應用。

碳盤查或碳中和規劃師通常為環工等理工背景，使用碳盤查工具估算企業的碳足跡，協助企業進行碳權購買與交易．以符合政府或客戶的減碳規範。碳管理師除了具備上述經驗外，還需要能源轉型與綠色能源的專業知識，協助企業申請永續相關認證，建置綠能廠房或採購節能設備，並整合上下游供應鏈進行供應鏈管理與碳管理專案。

如何為綠領履歷加分？

隨著永續意識普及，越來越多人能投入ESG、減碳或綠能領域，在工作中創造更多的價值與意義。新鮮人或轉職者可以如何為綠領工作做準備呢？

翁維薇建議，如果剛從學校畢業，新鮮人可在履歷中，強化與永續議題相關的社團活動、課堂研究報告等經驗為自己加分。想轉職的求職者，可針對職缺羅列的前幾大條件，在履歷中說明目前累積哪些對應工作經驗，例如曾協助公司申請相關永續獎項，展現自己對永續議題的認識。

從企業端來看，部分綠領職缺並不限定科系，更重視工作者的專業與對永續的熱誠，求職者可透過自學或坊間認證班等管道進修，補足永續相關政策或減碳工具等專業，再結合現有工作經驗，找出自己的綠領職涯方向。