打破年齡框架 全人愛羊協會助銀髮再就業
一般人想到教會，或許就是高聳入天的宏偉建築，不然就是隱身在都市叢林中的平凡樓房。然而，位於和平西路上的古亭聖教會相當特別，教會本身便是「台北市全人愛羊協會」（以下簡稱愛羊協會） 的活動場域。在這間教會中，不但有創造銀髮就業的希望工坊，也有開設各種課程的才藝補習班，更有預防失智症的日光站，整間教會可以說是熱鬧非凡。
愛羊協會的理事長，同時也是古亭聖教會的牧師張敬慈說道：「我們家族的人都相當長壽，且長期陪在我們身旁，這讓我對於長者工作有一份特別的使命感。」這也是她之所以熱衷於長者服務工作的原因。然而，光有滿腔的熱血並不夠，還需要能實際解決現今高齡化的問題。「真的讓我有進一步的想法，是看到韓國的長照現狀。」
根據主計處統計，台灣65歲以上的就業率只有7.9%，持續在職場上的高齡人口僅是少數；但在韓國，65歲以上的就業率高達41%，長者不僅不是社會的負擔，更成為龐大的人力新資源。台灣與韓國的巨大差異，讓張敬慈深受震撼，「我希望可以打破台灣社會對於年齡的想像，讓長者不僅重新投入到職場上，並且能做他們想做的事情，這也是『希望工坊』成立的原因。」
銀髮族再就業 打造健康生活的希望工坊
近年來由於食安問題和民眾意識崛起，強調「有機」、「無毒」、「天然」的食品如雨後春筍般推陳出新，張敬慈說：「其實希望工坊也就是搭上這股熱潮，用好的食材跟原料，製作讓消費安心的餐點。」但跟別人不同的是，希望工坊的廚師們，清一色都是65歲以上的長者。在希望工坊，每天都會有8、9位長者來到這裡，依據外來訂單製作餐點。
工坊中一位長者開心地說：「教會讓我們去進修，考廚師執照，讓我們能做出不輸外面餐廳的美味餐點。另外我們還會定期去隔壁的學校教特殊學生烘培，教會的孩子下課後也會過來吃我們煮的東西，這讓我真的是滿滿的成就感，知道自己是被需要的！」希望工坊透過社會企業模式，不單是營利，也將所得投入公益，而長者可以從「再就業」中獲得滿足，並將學習到的技能教給需要幫助的學童。
生命記憶的傳承與分享 活化歷史話當年
除了希望工坊，「活化歷史」也是愛羊協會重要的長者工程。活化歷史（History Alive）是紐約ESTA機構開創的藝術方案，2003年開始，由新光人壽將其引進至台灣，並與果陀劇場開始合作推廣。
張敬慈說：「我去參加活化歷史的師資培訓，深深覺得這是長者與兒童所需要的，我也會繼續做下去。」活化歷史是讓長者用表演或是口述他們的生命故事給年輕的一代，尤其是校園的學生。當長者走進校園分享生命故事時，就不再只是歷史文化的傳遞，而是讓兩代學習分享、互重與回饋，進而打破大家對於「老年」的刻板印象，可以說是相當具有意義的生命教育課程。
為了讓孩子們喜歡聽長者的生命故事，老人家們會先在教會中一起練習用生動有趣的方法講故事，例如透過戲劇呈現或是繪圖。「等到準備充分後，我們就去附近的國語實小演出，孩子都好愛我們爺爺奶奶的故事唷！」張敬慈開心地說。
重拾有尊嚴的生活 日光站防失智
對老人家來說，失智症是可怕的棘手問題。以台灣2016年的統計數字，65歲以上老人失智的比例是7.98%；也就是每13位長者，就有1人罹患失智症。由於目前全球還未發明可以治癒失智症的藥品，因此如何預防，以及延緩病況惡化，就是相當重要的課題。
愛羊協會為了幫助長者預防失智，在教會內開設日光站大腦保健課程，用一般醫學建議的方式，包括了大聲朗讀、寫字及數字訓練等，而且在課程開始前的45分鐘，還為老人家量身訂做體適能活動。「我希望讓日光站具有日托的功能，長者不但能在這裡擁有身心靈的健康，還能聚在一起互相交流。」張敬慈表示。
除此之外，愛羊協會也開設「才藝補習班」。特別的是，補習班完全沒有年齡上的設限，因此在愛羊協會裡也有長者樂團及聯合樂團。長者樂團平常不僅在教會練習，也時常去到外面的醫院或是安養中心表演。照顧長者不再只是年輕人的責任，長者本身也能帶給其他老人家最溫暖的關懷。
打破年齡的想像 讓長者重拾笑顏
台灣社會普遍認為老年人到一定年齡後就應該從職場退休，企業雇主也多半不願繼續聘僱老人。這讓許多身體健朗且有豐富工作經驗的長者們無法奉獻自己所長，更因出生率降低所造成的工作人口缺乏，以及長者提前退休造成社會負擔成本與日遽增。
因此，愛羊協會雖然規模不大，教會內可以利用的空間也不多，但卻是盡可能地幫助社區的銀髮族再度就業與重拾笑顏。張敬慈說：「或許有人會認為我們比較具營利性質，但在我的想法中，有了這些物質資源，才有辦法支撐社會福利工作的理想。」最後她感性地說：「這些長者不僅是受助者，也是幫助者，我在其中也學習到許多東西。雖然在現實上從事社會企業或社區工作有太多的困難與挑戰，但看到長者在其中滿足的神情，一切都很值得！」
本文獲《社區力點線面》授權刊登（原文標題：打破年齡的框架 全人愛羊協會創造銀髮再就業）。
