2025《資誠永續影響力獎》啟動徵件 以永續驅動品牌價值

2025第九屆資誠永續影響力獎 熱烈徵件中。圖為2024第八屆資誠永續影響力獎主辦單位資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏(左9)、資誠永續發展服務公司董事長李宜樺(左7),及頒獎人金融監督管理委員會證券期貨局副局長高晶萍(左8)與企業組、社會組得獎單位合影。 圖/資誠永續發展服務公司
2025第九屆資誠永續影響力獎 熱烈徵件中。圖為2024第八屆資誠永續影響力獎主辦單位資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏(左9)、資誠永續發展服務公司董事長李宜樺(左7),及頒獎人金融監督管理委員會證券期貨局副局長高晶萍(左8)與企業組、社會組得獎單位合影。 圖/資誠永續發展服務公司

永續不再只是責任,而是企業價值與品牌競爭力的核心策略,該如何策劃真正能創造長期影響的行動?從「資誠永續影響力獎」(Sustainability Impact Awards)歷屆成果,到全球創意殿堂坎城國際創意獎(Cannes Lions Awards)的評選趨勢,都傳遞出相同訊息:企業的永續,不該只是表態,而要成為品牌價值主張的延伸與實踐。

永續主題新趨勢:從單點奮鬥到跨界合作

依據「資誠永續影響力獎」歷年得獎作品主題分析,前三屆得獎作品以「社會共榮」為主(約80%),顯示企業偏向單點式投入,但自2020年起,各類主題開始多元化發展,特別是「夥伴共創」與「多元共融」兩大主題持續攀升,2024年已分別達到20%與18%,代表著企業不只擔任資源提供者的角色,更開始積極整合內外部能量,推動跨界合作。

在環境面向上,著重的方向也從節能減碳走向大自然正成長。「生態保育」作為過往較少被聚焦的議題,在2022年迅速攀升至15%,2024的得獎作品更聚焦於生物多樣性、棲地修復等較深層次的環境議題,並透過影像敘事與利害關係人溝通,讓過去較為「硬性」的環境承諾,更具共鳴。

資誠永續發展服務公司董事長李宜樺表示,永續不只是企業的法遵與道德,而是策略選擇,更是品牌價值的延伸,及未來競爭力的核心。當永續議題從社會關懷擴展到環境行動與跨域共創,企業不再只是回應社會期待,更要設計、整合並放大其永續影響力。

坎城創意節趨勢:永續不只創意,更重視長期價值承諾

坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡(小魚老師)分享,坎城在「SDGs創意獎」的評選標準,除了創意之外,更在意品牌承諾。今年,首度新增「長期品牌平台」(Long-term Brand Platforms)的獎項,鼓勵企業在單一核心議題上持續深耕,以時間建立影響力,並持續用不同形式與社會對話。

賴治怡表示,最具代表性的案例之一是Dove長達20年的「Real Beauty」運動。從倡導女性真實樣貌、挑戰刻板審美,到推出多元膚色、體型與年齡的廣告內容,Dove不僅將性別議題內化為品牌核心,也持續透過教育計畫、政策倡議與社群參與深化影響。這正是坎城創意獎的評審常常強調的「影響力不只是一次表態,而是一種長期責任」。

打造有影響力的永續品牌策略:品牌承諾x核心本業

資誠永續發展服務公司協理吳宜珮分享,隨著企業角色從「回應社會」走向「引領改變」,永續策略的本質也隨之升級,不再只是個別部門的任務,而是結合本業優勢與品牌承諾,成為形塑企業影響力的關鍵。企業應從辨識自身資源與承諾出發,明確定義永續關鍵議題,並將其落實為具體的行動方案與管理架構,搭配定期檢視與回饋機制,讓成果可以被量化、追蹤並持續優化。

從歷年《資誠永續影響力獎》的評選觀察為例,得獎作品多半來自善用本業專長,實際解決社會或環境問題的專案。近年評審也特別看重其是否具備擴散潛力,能否帶動更多利害關係人投入,放大影響力。企業若能訂定清晰的品牌承諾與整合本業資源,越能建立具影響力、延續性的永續品牌。

第九屆資誠永續影響力獎徵件開跑:讓你的品牌永續力被看見

「2025第九屆資誠永續影響力獎」正式徵件!由資誠與坎城國際創意節台灣官方代表共同創辦,攜手華山 1914 文化創意產業園區及聯合新聞網倡議家,邀請企業、政府單位、醫療院所、非營利組織等單位共襄盛舉。鼓勵各界以2分鐘個案影片,展現在永續議題上的創新實踐與影響力。

獎項除了金銀銅之外,同時參考坎城國際創意節評選方式(5P: People, Planet, Prosperity, Peace, and Partnerships),設立六大主題特別獎,包括「生態保育獎」、「多元共融獎」、「社會共榮獎」、「氣候行動獎」、「產業創新獎」、「夥伴共創獎」。6/12(四)下午將舉辦「參獎說明會暨故事力工作坊」,將深入解析評選重點、過往成功案例與關鍵。報名資訊請洽:https://pwc.to/447Z3NS

資誠永續影響力獎歷屆得獎作品主題比例圖。 圖/資誠永續發展服務公司
資誠永續影響力獎歷屆得獎作品主題比例圖。 圖/資誠永續發展服務公司

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