麥當勞形象重挫?英國麥當勞挨告 逾700年輕勞工指控職場歧視騷擾

性別平等 和平、正義與強大機構

英國麥當勞爆多起職場騷擾。 圖/路透
英國麥當勞爆多起職場騷擾。 圖/路透

英國麥當勞公司(McDonald's UK)多起職場騷擾指控2023年經媒體披露後,利戴律師事務所(Leigh Day)8日表示,有700多名年輕勞工向英國麥當勞提告。

法新社報導,利戴律師事務所代表多名現任與前任員工向這家美國速食巨擘求償,這些原告在麥當勞工作時年齡不到20歲。

利戴律師事務所在新聞稿中表示,他們的「當事人描述遭受歧視、恐同、種族主義、殘障歧視與騷擾的經歷」,並說涉及的門市超過450間。

在這些員工提告前,英國廣播公司(BBC)曾於2023年7月的調查報導中,披露受害者的證詞。

這家速食連鎖店是英國規模最大的雇主,旗下約有17萬名員工,其中許多是年輕勞工,包括青少年。

麥當勞英國暨愛爾蘭地區執行長麥克羅(AlistairMacrow)8日針對另一項有關就業權益議題前往國會作證時,有國會議員問到騷擾指控。他說,原告描述的「這些指控是令人厭惡、不可接受,且是麥當勞所不容許的」。

他又說,過去一年,有29名工作人員因涉嫌性騷擾而遭解雇。

麥克羅2023年11月就曾在國會委員會上表示,他「下定決心要根除這些行為」,公司已開設一個專家小組調查這些指控。然而,工會向同一個國會委員會表示,情況並沒有改善。

麥當勞也表示,已設置線上系統,讓公司直營與加盟門市的員工能匿名發聲。

根據利戴律師事務所聲明,一名19歲匿名員工表示:「我必須應付經理與其他工作人員的恐同言論。」他又說:「我的經理說,如果我沒有辦法應付,那我應該直接離職。」

利戴律師事務所表示,另一名年輕員工聲稱一再有人對他伸出狼爪,還有人聲稱有經理在值班時不當觸摸年輕員工。

英國麥當勞2019年也面臨騷擾指控,當時,麵包師、食品及相關行業工聯(Bakers, Food and AlliedWorkers Union)聲稱有超過1000名女員工淪為性騷與性虐的受害者。


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