缺船員卻不找女性？台灣女性船員占比不到4% 連爭取實習都比男性弱勢
全球海運市場面臨船員短缺的嚴峻挑戰，女性海事人才被視為化解產業結構性危機的重要關鍵，但台灣目前女性船員人數僅占全體不到4%，韓國比例亦偏低，反映出女性在航運職場仍面臨制度、社會與心理的多重挑戰。首屆...
康乃爾案催生新法！紐約州擬立法 強制大學公開性侵通報數據
紐約州州眾議員羅森瑟（LindaRosenthal）8日提出法案，擬要求大學公布更多校園性侵通報及處理數據，並集中於州教育廳網站公開，讓學生及公眾了解各校如何應對性暴力。閱讀更多：從紀錄片「狩獵場」...
「選男選女」踩紅線：台灣出生性別比1.072仍略高於自然值、高胎次男嬰偏多
「生男生女都一樣」，不只是觀念問題，也涉及醫療倫理與法律規範。統計顯示，台灣出生性別比已從2004年的1.107，下降至2025年的1.072，男女嬰出生比例逐步趨近平衡，但較自然狀況下約1.02至...
康乃爾性侵案只是縮影？2024年全美大學共通報8227起性侵案 哥大僅3起進入調查
康乃爾大學爆發集體性侵案，震驚全美，然而數據顯示，全美各大學校園2024年累計通報的性侵案超過8000起，包括常春藤名校也名列性暴力危機名單，值得外界關注。紐約郵報獨家分析聯邦及各州犯罪數據，202...
35歲生育、40歲想回職場、45歲又要照顧爸媽...台灣女性勞參率中年後明顯下滑
台灣女性勞動參與率過去10年持續提高，2025年已達52.1％，然而40至49歲年齡層不僅未明顯增長，導致我國女性勞參率從40歲起明顯下滑，性別差距擴大至兩位數，甚至在55至59歲達高峰，相差27....
從紀錄片「狩獵場」到「康乃爾性侵案」：美國校園性侵問題10年仍無解？
美國常春藤名校康乃爾大學近日因一宗聯誼社團性侵引爆全美關注。被害人今年9月提告，抨擊校方與執法單位當年處置消極，點燃全美大學校園對性暴力文化與體制失靈的集體憤怒。一名康乃爾大學（CornellUni...
只延長產假反加劇母職懲罰！巴西經驗：女性升遷率跌17%、薪資降3.5%
現行8周產假將修法延長至12周，陪產及陪產檢假也從7天增加至14天，有立委更加碼產假延長至14周。托育及就業政策催生聯盟9月29日開記者會指出，延長產假看似友善產婦，卻可能加劇隱性的就業歧視、更不利...
第四屆「渣打女力創業獎」得主揭曉！串聯創業、培力與就業 支持女性共好生態圈
2026年9月23日，台北–渣打國際商業銀行（以下簡稱「渣打銀行」）攜手財團法人勵馨社會福利事業基金會（以下簡稱「勵馨基金會」）以及ImpactHubTaipei共同推動第4屆「渣打女力創業獎」，並...
嗆女裁判「足球是男人的運動」！美國職業足球大聯盟男性教練遭球隊開除
美國職業足球大聯盟（MLS）哥倫布機組員隊22日表示，已開除旗下二隊阿根廷籍教練伊瓜因（FedericoHiguain）。原因是他美國職業足球大聯盟（MLS）哥倫布機組員隊22日表示，已開除旗下二隊...
疫後曾回升又再探底...去年結婚對數僅10萬4376對 創10年新低
勞動部17日宣布延長婚假，盼提高民眾結婚意願。然而，內政部最新統計顯示，去年全台結婚僅10萬4376對，相較2016年的14萬7861對，10年間少了4萬3485對、減幅約29.4%；晚婚趨勢反映在...
配對失敗率高、生育代價高、工時高：「三高」讓「不婚不生」成了理性選擇
台灣結婚、生育人數雙雙探底，女性不婚、不生常被歸因於價值觀改變，但婚姻真的只是「想不想結」的個人選擇嗎？婦女新知基金會研究員覃玉蓉指出，台灣多數家庭已走向雙薪模式，女性仍被期待承擔更多家務、育兒及家...
高市早苗上任也救不了...日本性別平等達成率仍是G7墊底 落後美、中、韓
世界經濟論壇（WEF）16日公布2026年版「全球性別差距報告」。日本在受調查的145個國家中排名第117位，較去年上升1名。雖然高市早苗成為日本首位女性首相，帶動政治領域指標改善，但日本在七大工業...
家事為何總是女兒的事？新埔農村讀書會導讀「長女病」 帶居民檢視家庭性別分工
「妳是姐姐，要懂事一點」是不少女性成長經驗。新竹縣政府社會處9日在新埔鎮鹿鳴里舉辦性別平等讀書會，以「長女病」探討家庭性別分工與長女照顧壓力。社會處表示，家務與照顧應由家庭成員公平承擔，不應因性別成...
12歲成婚、68歲重返校園、83歲取得博士！埃及婦人求學歷程反映童婚失學困境
8月底，埃及總統塞西公開表揚一名以83歲高齡取得博士學位的老奶奶，她12歲就被迫輟學走進婚姻，但求學夢想未曾斷過。這不僅是埃及老奶奶個人追夢的故事，也讓人看見埃及偏鄉女性因童婚或童工問題導致教育中斷...
銲接缺工女力來補！電銲職訓班學員有3成是女性 翻轉產業性別想像
為因應製造業、金屬加工業及銲接相關產業人力需求，台灣職場技能協進會與埔里高工合作，利用專業實習教室開辦氬氣鎢極電銲技術培訓班，並協助就業媒合；其中，參訓者約3成為女性，打破金屬加工及電銲產業傳統職業...
有人帶頭鼓吹父權...比利時LGBTQ+族群不安全感上升 言語辱罵、歧視增加
比利時LGBTQ+群體的不安全感逐漸上升，遭遇言語辱罵、歧視等情形增加。為了提供LGBTQ+群體更完善的保護，比利時政府預計實施新政策，包含打擊仇恨言論、防治職場歧視與提供庇護支援等。布魯塞爾時報報...
澳洲人口普查首度納入性傾向、性別認同問題 年滿16歲可自行選擇填答
澳洲11日舉行5年一度的人口普查，首度納入兩項爭議性問題，民眾可以填報自己的性傾向，以及目前認同的性別是否不同於出生時登記的性別。美聯社報導，澳洲人口普查於8月11日舉行，共有66道問題，是2011...
不想掀開薪資遮羞布？上市櫃公司僅1894家揭露性別薪資 占全台企業0.11%
別再說台灣夠性別平權了！據勞動部資料，台灣的性別薪資連年退步，女性須比男性多工作59天，才能賺得相同的年薪。審計部指出，勞動部雖與金管會聯手推動上市櫃公司揭露薪資資訊，但去年完全申報前一年永續報告書...
生理假請超過3日即取消保障飛時 勞動部認定長榮航空違反性別平等工作法
長榮航空空服員請生理假超過3日，將取消其當月「保障飛時60小時」適用資格，空服員工會7月31日說，此規定已經勞動部訴願認定違反性別平等工作法，籲立刻修正保障飛時核發基準。閱讀更多：「每月3天有薪生理...
Kotex靠得住走進《永續好日子》，用「月經健教課」翻轉偏見、提升生活韌性
2026第三屆《永續好日子》日前於松山文創園區盛大登場，今年以「生活的韌性」為主題，透過主題特展、講座、DIY工作坊等多元活動，吸引上萬名民眾熱情參與。其中，Kotex靠得住打造的「一堂有趣的月經健...
