當「賣書」不再是唯一解:經營超過130年的長崎書店如何對抗出版寒冬?

可持續城市和社區 負責任消費和生產

位於熊本的長崎書店,創立於1889年,也是全九州最古老的書店。 圖/長崎書店官網
位於熊本的長崎書店,創立於1889年,也是全九州最古老的書店。 圖/長崎書店官網

編按:在實體書市場腰斬、電商平台破壞利潤的情況下,實體書店真的只能坐以待斃嗎?《2028書店從街頭消失》帶你走進經營超過130年的「長崎書店」,看社長長崎健一如何用空間、多角化經營建立穩定營收。

經營超過130年的書店!長崎書店靠「空間」突圍

受訪者:長崎書店社長/長崎健一

問:「請您介紹一下這家書店的特色嗎?」

答:「我們的裝潢與照明設計,參考自大井實的Books Kubrick書店,希望營造出具有質感的空間氛圍;書籍方面當然不只是陳列文學類書籍,從漫畫、人文到美術相關書籍都齊備,書種多元豐富,這也是我們很自豪的一點。」

「另外,1樓是書店及藝廊空間,除了平常進行展售,也會提供附近的藝術專門學校(按:日本特有的高等教育機構,屬於專修學校的一類)舉辦畢業展覽等活動;2樓則是出租空間,能帶來穩定的租金收入;3樓則設有活動會場,可供各類活動使用。」

問:「據您觀察,這幾年在經營上出現過哪些重大的變化?」

答:「雖然整個產業的營收不斷下滑,水電、人事成本等固定費用卻不斷上漲,再加上電子支付的手續費等其他因素,讓經營環境越來越嚴峻。儘管如此,在熊本發生地震,周邊店家被迫暫停營業時,我們仍堅持開店。」

「後來,在疫情時期居家需求大幅增長,促使宅經濟快速發展;以及與在地創作者合作推出的文創企劃,都曾明顯的帶動營收成長。」

問:「這都是很有意思的新嘗試。」

答:「坦白說,最讓我震驚的還是東京代代木上原的『幸福書房』宣布歇業的消息。那是一間多年來始終真誠營業、徹底實踐書店精神的店家。在我得知這個消息時,真的感到非常難受。說不定幸福書房的停業,正是那隻向整個書店業界傳遞最終警訊的金絲雀(按:過去在科技不發達的時代,礦工會帶一隻金絲雀進入礦坑,由於金絲雀對有毒氣體極為敏感,當金絲雀出現異狀時,礦工就能以此作為警訊,提早撤出礦坑以保全性命)。」

問:「在日常經營上,您最著重哪些方面?」

答:「雖然大環境艱困,我們仍致力於讓長崎書店成為『能在日常造訪、並帶來嶄新發現』的場所。為此積極策劃作家聯展、與在地創作者攜手合作,努力讓這家書店成為熊本當地具代表性的文化空間。同時希望未來每一位來到熊本的人,都會出現想去市中心上通商店街的長崎書店逛逛的念頭。」

問:「對愛書人來說,長崎書店確實是一間值得造訪的店家。因為走進這裡,等著大家的便是那份挑選書籍的樂趣。」

答:「我們就是以成為這樣的書店為目標,不斷努力的精進。」

書店不能只賣書了?專家:善用購物籃分析創造收益

長崎先生的經營理念,確實有許多值得學習的地方,其中提出的「出版社與中盤商所說的市場導向,與書店的市場導向其實大不相同」,我認為這是出版業界的各位都應該仔細聆聽並加以思考的重點。

他表示:「我當然理解中盤商主張的『市場導向』邏輯,但那是一種從大眾消費行為出發、以商品為核心的思考方式。這與我心中的市場導向有些不同。對地方書店來說,所謂的市場,其實就是『在地生活』。也就是說,從一位顧客購買的內容中,能夠學到很多事情。我想了解的是,不同客群在選書時所展現的選書邏輯與搭配方式。」

這種做法,高度類似於一個在行銷領域中廣為人知的經典案例:由於觀察到顧客經常同時購買啤酒與尿布,於是商家嘗試將這兩項商品擺放在一起,結果成功帶動了整體營業額的成長。話雖如此,這樣的發想,在出版業界實屬罕見,到目前為止,我只有聽長崎健一和本章第四節中曾介紹過的本庄將之提及。

我認為出版業界也應該盡快導入這樣的思考模式,從購買數據進行資料探勘,進一步運用「購物籃分析」(Basket Analysis),延伸出「交叉銷售」(Cross-selling)及「追加銷售」(Upselling)的策略。至於是否能以整個產業的角度,深入探討長崎先生的這套思維?除此之外,由大型出版社與各大企業共同成立,致力於出版流通改革的PubteX,是否也能將這類策略納入研究探討與實踐?

毛利的一半當薪水?揭開地方書店的永續經營之道

作者:「聽完長崎先生的經營理念之後,有什麼感想?」

聰:「那是一家我在決定投身書店業前,一定要親自造訪的地方書店。」

作者:「他不只推動多角化經營,更堅持讓書店部門也實現獲利。為了達到這個目標,他將書店部門的收益報表與員工共享,並清楚列出營收和開支,讓全體員工都能一起思考『如何讓書店獲利』。」

聰:「也就是說,員工能掌握公司的經營狀況,是個非常透明的管理方式。」

作者:「沒錯,他甚至導入了管理會計學的思維,像是為了節省外包費用,將清潔工作改由自家員工負責。」

聰:「只是改成由員工自行打掃,倒也還好。」

作者:「精彩的部分還在後頭。為了不犧牲清潔品質,他特地請來專業清潔人員指導教學,和員工一起學習最基礎的打掃技巧,並添購專業級的清潔設備。不僅如此,長崎先生每天早上都親自帶頭,維持專業水準的打掃流程。這樣的實際行動,著實對營收帶來了幫助。此外,在人事費用的配置上,他們也訂出一項原則:將毛利的一半作為人事預算,藉此激發員工的工作動力。」

聰:「這有點像橄欖球隊的『ONE TEAM』精神。」

作者:「我認為,長崎書店將會是2028年後,書店產業可能崩盤的時代下,仍然有機會存活的少數地方書店之一。

《2028書店從街頭消失:深入探訪日本30位資深出版人與書店經營者,談實體書店的轉型與再生》。 圖/大是文化提供
《2028書店從街頭消失:深入探訪日本30位資深出版人與書店經營者,談實體書店的轉型與再生》。 圖/大是文化提供


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