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拚ESG-各企業將開搶的「人才」?

2021/06/07 編譯林奕榮

諮詢和招聘公司指出,企業轉向永續經營的熱潮,已使「環境、社會與企業治理」(ESG)專業人士的需求激增,全球大型企業已有逾五分之一承諾實現淨零排放,投資人也日益關注企業對社會的衝擊。這項趨勢,促使企業永續性人才市場相當火熱。

羅素雷諾斯顧問公司永續業務共同主管蓋洛威表示:「這個趨勢讓(企業永續性)人才供不應求,也將掀起人才爭奪戰。」

 圖/unsplash
圖/unsplash

人才招聘公司和企業主管指出,ESG專家需求涵蓋各種專業服務,包括管理顧問、專業諮詢公司和物業公司。然而,他們在招募和留住ESG專業員工時,面臨激烈的競爭,因為愈來愈多公司和基金管理公司承諾將減少碳足跡,並將更重視非財務面的績效。

例如,阿斯特捷利康藥廠、保險業者英傑華、英國電信、勞斯萊斯車廠等公司,都已承諾將在2050年前達成淨零排放。

私募股權基金也正延攬ESG專業人士擔任永續主管和ESG主管等職務。蓋洛威說:「私募股權公司意識到,除非一家公司擁有強大的永續性或ESG題材,否則在首次公開發行股票(IPO)時將面臨挑戰;因此,他們在每個高階職位上聘僱永續性或ESG主管,以監管公司的投資組合。」

蓋洛威以今年3月上市首日股價重挫26%的美食外送平台戶戶送(Deliveroo)為例,「光是『社會』(S)的負面消息就讓股價崩跌」;在IPO前,就有投資人對戶戶送對待員工的方式、雙重股權架構和公司治理有疑慮。

企業諮詢公司安邁的ESG諮詢主管賀茲伯格表示,私募股權投資人認為,評估未來和現有投資的ESG憑證,已是必要條件。賀茲伯格表示:「有朝一日,許多國家將透過法規強制要求申報(ESG資料)。大家都知道這狀況即將來臨,也正為此做準備。」

除會計帳外,對於稽核人員也要審查非財務指標的期望逐漸升高,增強了會計師事務所對這類專業知識的需求,因此,會計事務所已開始招聘相關專業人士、培訓稽核人員。

延伸閱讀

>>企業永續怎麼做?華碩永續長吳澤欣:別道德綁架

>>邁「低碳經濟體」-政策、產業、食衣住行都在轉彎

>>企業ESG的「臨時考」-如何結合社會創新找活路


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