北漂變少了？－近十年北漂鬆動，出現「南部留南」
南部畢業生該北漂嗎？根據104人力銀行的最新調查發現，分析近十年共計98萬名新鮮人流向，57%南部大學畢業生留在南部工作，且截至5月，該網站線上的南台灣（嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣）工作數達15萬個，創史上新高。
104公共事務部協理張雅惠指出，長期以來的人才北傾，最近十年開始鬆動，南台灣人口淨流出減緩，「南部留南」及「中部留中」的比例，比十年前增加約2至4個百分點不等。
此外，104人力銀行還發現，疫後復甦，南台灣也有同感，截至5月，104人力銀行線上工作數84萬個，創史上新高。其中，南台灣（嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣）15萬個同創史上新高，占全國18%，比疫情前（2019年5月）成長32%；中台灣（台中市、南投縣、苗栗縣、雲林縣、彰化縣）19萬個，占全國23%；北台灣（基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹縣市）48萬個，占全國56%，其他地區（東部、離島及海外）2萬個，占全國3%。
104人力銀行進一步分析，南台灣徵才三動能為石化重工及傳統製造業、傳統產業數位轉型（含半導體及工業4.0相關概念）、以及在地農業科技化。
產業經濟北傾，長年以來，中南部遊子為謀生而北漂。104人力銀行分析2011年到2020年畢業、共計98萬名大學以上畢業生的第一份工作地區，結果發現，54萬人（55%）集中在北部工作，21萬人（21%）在中部工作，20萬人（20%）在南部工作，4.2萬人（4%）在其他地區（東部、離島及海外）。
張雅惠說，產業及職務前景、薪酬福利、對家鄉或對生活的熟悉感，都會影響畢業生選擇工作。
交叉畢業學校和工作的地區，結果發現，南部畢業生的第一份工作，57%在南部，23%在北部，15%在中部，4%在其他地區；回溯十年的長期趨勢，北部畢業生以北部為職涯起點的黏著度仍高，但是，「中部留中」十年增加4個百分點，「南部留南」十年增加2個百分點。
調查還顯示，57%南部畢業生留南，主要投入一般製造業（16.4%）、電子資訊／軟體／半導體（14.2%）、批發／零售（13.5%）、以及住宿／餐飲（13%）。這四大產業既是目前南部企業徵才的前四大缺口，也是最近兩年南部新鮮人最想投入的產業群。
此外，張雅惠也發現，南部新鮮人想在南部工作的產業還包括：和長照相關的「醫療保健及環境衛生業」，以及因高雄藝文特區及台南歷史古都相關的「文教業（藝文服務業、技藝表演、地方創生）」。
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