社會創新學校－School 28第二屆將招生

關注到社創領域人才供需失衡，2021年3月，由誠致教育基金會副董事長李吉仁、活水影響力投資總經理陳一強、前DDI美商宏智總經理暨董事顧問林妍希、社企流執行長林以涵、綠藤生機創辦人鄭涵睿、TFT為台灣而教創辦人暨董事長劉安婷、TFT永續長杜瀛，共同創辦致力養成社創、永續新生代領導人才的「School 28」，今年邁向第二年，並將展開第二屆的成員募集。

李吉仁表示，學校創辦的初衷，是希望解決社創領域的供需人才問題，希望透過企業、學校、社創組織的人才引動，儘管理想期待機制順利運轉，但仍需要時間驗證。第一屆計畫在誠達集團與研華文教基金會下，共有455人申請，最終錄取28位學員。經過一年後，後來有9位成功轉職，其中6位更從企業轉職至社創組織任職。

School 28計畫簡稱28S，取自「二把手」諧音，School 28的願景是讓社會創新成為人才在職涯上的公平選項，協助非營利組織、社會企業、影響力企業與企業的ESG部門——培育更多能有效協助組織創辦人（一把手），共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才（二把手）。

負責「行動專案」培訓小組的綠藤生機共同創辦人鄭涵睿表示，第一屆錄取學員後，培訓期間適逢疫情，小組成員仍歷經嚴格課程，數百小時的培訓。行動專案，是由核心小組單位向學員「發出任務」，提出解決方案。鄭涵睿表示，綠藤向小組成員，提出如何在Ｂ型企業競賽勝出的任務，

歷經第一年運作後，第二屆共同響應的夥伴組織，也從13個擴展為18個，包括非營利事業（如為台灣而教Teach for Taiwan）、社會企業（如甘樂文創）與影響力企業（如綠藤生機）等，計畫將由各夥伴組織創辦人、領導人擔任「職涯導師」，集社群之力，成為人才投入社會創新領域的後盾。

有鑒ESG議題日漸重要，Schoo28邀請10家以上具有前瞻與永續思維的大型企業，參與「社創人才發展機會（New PeopleOption）」倡議，成為「共創企業」。參與School 28的企業同仁，有一到兩年「留職停薪」的機會，至社會創新組織歷練。活絡人才流動、鼓勵同仁在多元場域中發展領導力與經歷，共創企業、人才與社會的「三贏」局面。

第二屆School 28申請將從03/01起開放至04/17，詳情請見School網站。