點餃子會來漢堡排?日本「會上錯菜餐廳」由失智長者擔任服務生 失誤也沒關係

良好健康與福祉

為了減輕長者的負擔並確保活動品質,「會上錯菜的餐廳」活動採取不定期、限定時間、限定地點的方式舉辦。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團
為了減輕長者的負擔並確保活動品質,「會上錯菜的餐廳」活動採取不定期、限定時間、限定地點的方式舉辦。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團

AI摘要

文章摘要整理:

日本「會上錯菜餐廳」邀請失智長者擔任服務生,以上錯菜也沒關係的方式,推廣包容失誤、尊重失智者並打造友善社會。

內政部日前揭露最新統計數據,確認台灣已正式跨越定義上的「超高齡社會」門檻,而隨之而來的失智症問題也日益嚴峻。數據顯示,全台65歲以上長者人數已突破467萬大關,佔總人口比例高達20.06%;而65歲以上老人中,失智症盛行率約為8%。也就是說,每12位65歲以上長者中就有1位失智;而80歲以上長者,更是每5人中就有1人失智。如何建立一個對失智症患者友善的社會,已是不可迴避的命題。

閱讀更多:法國首座失智村-村裡沒人穿白袍 大家「正常生活」

比台灣更早進入「超高齡社會」的日本,便有民間團體在2017年發起「會上錯菜的餐廳(The Restaurant of Mistaken Orders /注文をまちがえる料理店)」快閃活動,希望大家能從中得到一些啟發,思考如何打造一個「即使患有失智症也能安心生活的社會」。

「會上錯菜的餐廳」的核心概念,是由患有認知障礙(失智症)的長者擔任服務生,這個計畫所追求的,並非「完美無瑕」的餐飲服務,而是透過「上錯菜也沒關係」的寬容氛圍,讓社會大眾看見失智症人士的笑容與尊嚴。為了減輕長者的負擔並確保活動品質,它採取不定期、限定時間、限定地點的方式舉辦。

「會上錯菜的餐廳」在2017年6月首度於東京都跨出社會實驗的第一步,正式啟動試營運活動(Pre-open),作為讓工作人員熟悉流程而舉辦的練習場次。2017年9月透過群眾募資獲得社會大眾支持,在東京六本木一丁目知名景觀餐廳「RANDY」,首度舉辦邀請一般顧客參與的活動。2018年5月,「會上錯菜的餐廳」攜手日本頂級和菓子老店虎屋工房(とらや工房),結合在地社群,邀請御殿場當地的失智者長者擔任外場服務生,成功在林間絕美環境中完成一場溫暖的一日限定快閃活動。

到了2019年3月,「會上錯菜的餐廳」進入厚生勞動省厚生勞動省中央部會廳舍的食堂「中國料理龍幸」,希望透過讓厚生勞動省的同仁們體驗「會上錯菜的餐廳」,啟發政府官員對「失智症友善社會」的具體思考。在2025年9月,「會上錯菜的餐廳」首度來到東京原宿的HARA KADO餐廳,讓失智症長者與大學生攜手進行餐飲服務,在原宿這個屬於年輕世代的場域,將這份理念與心意傳遞給下一代。

在凡事追求效率、正確與快速的現代社會,「會上錯菜的餐廳」逐漸成為一個允許出錯、節奏緩慢、充滿人情味的空間,所展現出的失智症長者的「緩慢」與「不完美」,似乎正提醒著身心俱疲的現代人——慢下來、出點錯,其實也沒關係。許多客人透過「會上錯菜的餐廳」官方粉絲團,留言分享自己的體驗:「如果能學會接受錯誤,並與之共處、從中尋得樂趣,我想自己的心境也會變得輕鬆許多」、「這是一項非常了不起的行動,它體現並實踐了『即便患有失智症,也依然能夠工作』的理念」、「當我點了餃子、卻端上漢堡排時,我希望自己能成為那種帶著善意與包容、一笑置之的顧客。」

在「會上錯菜的餐廳」裡,被端錯的或許不僅是餐點,更是人們對老化與失智的成見。大家總以為生活必須精準、零失誤、高效率,卻忘了生命本身就有其脆弱與緩慢。其實,一個真正友善的社會,追求的並非「零失誤」的完美,而是當失誤發生時,人們依然願意用寬容的心情,為彼此留下一份溫柔的容錯空間。

日本民間團體2017年首度發起「會上錯菜的餐廳」快閃活動。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團
日本民間團體2017年首度發起「會上錯菜的餐廳」快閃活動。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團

「會上錯菜的餐廳」由患有認知障礙(失智症)的長者擔任服務生。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團
「會上錯菜的餐廳」由患有認知障礙(失智症)的長者擔任服務生。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團

透過「上錯菜也沒關係」的寬容氛圍,讓社會大眾看見失智症人士的笑容與尊嚴。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團
透過「上錯菜也沒關係」的寬容氛圍,讓社會大眾看見失智症人士的笑容與尊嚴。 圖/摘自「注文をまちがえる料理店」FB粉絲團

精華 FAQ

  • 核心理念是讓患有失智症的長者在可被理解與支持的環境中工作,強調即使出錯也沒關係。餐廳追求的不是零失誤服務,而是讓社會看見失智者的尊嚴、笑容與參與價值。

  • 它採取不定期、限定時間與限定地點的快閃形式,避免長者長時間承擔壓力,也讓工作人員先透過試營運熟悉流程。這種設計兼顧活動品質與參與者安全。

  • 文章指出,被端錯的不只是餐點,更是社會對老化與失智的成見。真正友善的社會不在於追求零失誤,而是在錯誤發生時仍能保有寬容、耐心與彼此理解的空間。


「一個人為社會付出很辛苦,但一群人就不會寂寞。」每個人都可以用自己的方式成為倡議家!

追蹤【倡議+】粉絲團:FacebookInstagram

作者文章

又有新芒果!「台中一號」纖維少果核薄、產期比南部晚 具市場優勢

又有新芒果!「台中一號」纖維少果核薄、產期比南部晚 具市場優勢

建築還是老的好?義大利中世紀石屋:石灰岩牆、圓錐屋頂 自然降溫最多13.9°C

建築還是老的好?義大利中世紀石屋:石灰岩牆、圓錐屋頂 自然降溫最多13.9°C

挪威為何能培育出哈蘭德?基層體育值得借鏡:以樂趣優先、延遲競爭鼓勵多元

挪威為何能培育出哈蘭德?基層體育值得借鏡:以樂趣優先、延遲競爭鼓勵多元

小鎮出頭天?台南「隆田」設站百年 首度停靠自強號、普悠瑪

小鎮出頭天?台南「隆田」設站百年 首度停靠自強號、普悠瑪

最新文章

校園暴力通報3年破3萬件...專輔教師卻陷人力荒 無加給且行政繁重留不住人

校園暴力通報3年破3萬件...專輔教師卻陷人力荒 無加給且行政繁重留不住人

2/3美國青少年找不到打工?入門職缺大量減少 學生打工已成可遇不可求

2/3美國青少年找不到打工?入門職缺大量減少 學生打工已成可遇不可求

中高階主管長照需求 衍生照顧離職...彈性工時成支持關鍵

中高階主管長照需求 衍生照顧離職...彈性工時成支持關鍵

1人要負責600個案...長照3.0未重新檢討分工 留不住「照顧管理專員」人才

1人要負責600個案...長照3.0未重新檢討分工 留不住「照顧管理專員」人才

兼職成常態?5年內求職人數增加2成 學生比例下滑、中高齡比例反上升

兼職成常態?5年內求職人數增加2成 學生比例下滑、中高齡比例反上升

連續第10年負成長...日本少子化難煞車 2025新生兒僅67萬人再創歷史新低

連續第10年負成長...日本少子化難煞車 2025新生兒僅67萬人再創歷史新低