歐美科技業女性增加 專家:疫情與彈性工作是關鍵

過去四年來,許多先進經濟體國家的科技業女性員工比率增加,漸成趨勢。 圖/Unsplash
過去四年來,許多先進經濟體國家的科技業女性員工比率增加,漸成趨勢。 圖/Unsplash

科技女力增 美國科技業女性員工占35%

自新冠疫情爆發以來,在全球許多先進經濟體,從事科技工作的女性員工比率有所增加,主要受到勞動需求強勁、性別平等政策,以及工作安排更有彈性所致。

倫敦金融時報(FT)分析各國官方數據顯示,這類工作出了名的性別比失衡,過去四年在美國、歐盟、英國等地,有逐漸縮小的趨勢。

根據美國勞工統計局資料,去年底時,美國從事科技工作的女性占比,已從2019年的31%提高至35%,在250萬名工作者中,近90萬為女性。

歐洲統計局數據也顯示,從事程式設計和相關服務的女性比率,在疫情前為23%,去年底提升至25.2%,德國、法國和丹麥等多數歐盟成員國,占比皆有所提高。在英國,科技職務的女性比率,則由29%提高至逾32%。

疫情人力需求增與彈性工作 助改善科技業員工性別比

經濟學家認為,疫情以來全球資訊科技業的人力需求大增,是女性工程師增加的一項重要因素。在歐盟,從事電腦程式設計的人數在2016年之前,和旅宿業大致相同,但如今幾乎是後者的兩倍。在美國,這些工作的數量在去年12月時,較2019年12月增加15%,遠高於同時期整體就業1.5%的成長幅度。

從事科技工作的女性占比增加,也有部分原因來自銀行業和生產消費品的企業,新增愈來愈多的科技類職務。另一方面,相對彈性的工作安排,也起到作用。臉書表示,接受遠距上班的應聘者多半是女性。數位服務顧問業者Nash Squared發現,只要求員工每周進辦公室一至二天的公司,女性員工比率較一般公司多27%。

多家科技巨擘也正逐漸改善員工的性別比。Google去年科技相關新聘員工的女性比率,由2018年的20.8%增至25.3%。微軟科技相關職務的女性員工占比,由2019年的21.4%增加至26.6%。臉書和蘋果兩家公司都有類似的趨勢。

儘管性別平衡情況有所改善,科技業仍由男性主導。而如今科技業正值發展關鍵的人工智慧(AI)新技術之際,聘僱多元化成為新的方向。英國劍橋大學實驗物理學榮譽退休教授唐諾說,「以AI的發展而言,我們處於一個關鍵時刻。」


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