父權文化遇上女權思潮－蔡詩萍：女力崛起，男人請放輕鬆！

擁有暢銷作家、資深媒體人的頭銜，經常以獨到觀點、生動細膩的筆風，在社群平台評論時事議題，研究政治學出身的蔡詩萍不僅長期觀察台灣社會，更不時仗義執言，以中立的角度為捲入爭議的女性發聲，不畏社群風向，力挺李蒨蓉、小S、雞排妹等話題人物，同時，蔡詩萍還用現代男性的視角企圖為古代傳奇女性潘金蓮平反，並透過文字帶領讀者進入文壇奇女子張愛玲的內心世界，期望能帶給社會大眾更多關於人生本質的思索。

私底下的蔡詩萍，是妻子眼中的好丈夫、女兒心目中的好父親，晚婚、生女，讓他更用心經營婚姻和家庭。蔡詩萍出新書，16歲的女兒為爸爸用書法題字；和比他小17歲的主播老婆林書煒結縭多年，夫妻感情甚篤，經常放閃羨煞旁人，林書煒還曾公開喊話，要蔡詩萍不要再寫情書給她，「因為這樣會讓其他老公很難做人！」

談到家庭中的兩性分工，蔡詩萍說：「這個時代，誰還敢講『男主外、女主內』?現代家庭中，夫妻兩人同時都要追求自我實踐，先生不可能期望太太會遷就你，男性如果充分理解這點，反而能夠比較自在。」蔡詩萍的這番見解，搔到不少人的癢處，或痛處。從蔡詩萍的觀點來看社會、職場、家庭中的「兩性平權」，就像走入一場現象與想像之間的思辨之旅，沿途柳暗花明、峰迴路轉，行到終點令人茅塞頓開、豁然開朗，實在不虛此行……。

當女性站上和男性相同的位置 「發現女生真的超厲害！」

在蔡詩萍的觀察中，過去女性經常會受到傳統家庭觀的影響，必須承擔更多的家庭責任，或是為了成全家族中的其他男性，放棄追求高學歷，家庭彷彿是女性無法擺脫的一道繩索，讓女性自願或被迫地留守在家，一句「妳是女兒，所以妳要……」就足以解釋一切的不平等，將委屈深埋在無數女兒的心底，代代相傳。

然而，現代社會女性自我意識提高，女性的學經歷、經濟能力，也比過去提升很多，兩性平權的社會倡議使得男性的保護傘被撤除，過去很多「只有男生可以唸的科系」、「只有男生可以擔任的職位」，現在女性都能參與。

「當女性也擁有和男性相同的機會時，我們才發現女生真的超厲害，很多女性在職場的表現都令人刮目相看。」蔡詩萍肯定的豎起大拇指。

根據蔡詩萍的親身經驗，很多女主管不但準確度、判斷力都很好，情緒也比男主管更穩定，加上現在有科技輔助，大多工作都使用電腦，不需耗費太多體力，卻對於溝通、協調能力有更高的要求，「很顯然的，女性的溝通、調和能力更優於男性！」蔡詩萍說。

但在現實台灣社會中，女性的職涯之路仍充滿挑戰，女性在職場上經常會遇到很多不公平的待遇。

「公司裡能力好的女生，如果長得漂亮，就會說她是靠外表；如果長得不漂亮，又會說她是因為沒人要所以才會這麼投入工作……，但大家不會針對男生的外表帥不帥來開玩笑，頂多會嘲笑男主管太胖。」蔡詩萍一語道破職場中的「潛文化」。

他進一步指出，職場兩性不平等，女性的薪資和升遷比不上男性、高階主管不到20%是女性，關鍵原因就是因為女性要扮演懷孕、生子、照顧家庭的角色，形成職場上有形、無形的耽擱。

「但懷孕不是女性自己的事，通常都是男性想當爸爸，女性辛苦的懷孕、生子……。」蔡詩萍認為，男性需要更多肯定女性對職場和家庭的貢獻。

女性像拼命往上爬的登山者 男性原本就站在山的巔峰

女力的崛起，究竟對男性造成什麼樣的影響？就蔡詩萍的觀察，近年來女性從傳統柔弱的形象開始轉為剛強，男性也從過去的陽剛開始往中性化走。「以前男性和女性是在繩子的兩端，現在兩性都正在往繩子的中間游移，以前在家裡，爸爸說了算，現在很多家庭都是媽媽比較強勢，媽媽扮黑臉，由爸爸負責扮白臉。」

蔡詩萍認為，現在擁有細心、體貼、善解人意特質的男性越來越多，而女性也更加獨立自主、勇於發聲，男女雙方互相學習，分工合作，才能讓彼此獲得真正的自由。

「我曾經去科技業演講，發現那裡很多男性都希望太太是持家型的老師或家庭主婦，但容易吸引他們目光的，往往是外型時尚、性格果斷的都會型女性，這其實是互相矛盾的！男人必須明白，你不能期望女性自主、工作能力強，同時又天天在家煮飯等你下班回家吃。」

女性的自主意識提升，對男性難免會造成壓力。「但是從另外一個角度來看，男女互為主角，男性不用什麼責任都自己扛，女性也可以分擔家計，這樣男性就可以放鬆一點。」

面對女力崛起，對男性角色產生擠壓作用，蔡詩萍用登山來形容這場男女的角力：「女性就像拼命往上爬的登山者，快速竄起，而男性已經在山的頂峰，男性要學習的是，如何與女性對話、共好，把女性視為團隊夥伴，並肩共創更美好的世界。」

真正的平權是發自內心的去尊重對方，去傾聽和陪伴。

—蔡詩萍

共好的起點，是尊重 蔡詩萍：真正的平權不只是幫女生開車門

有句話說，「男人來自火星，女人來自金星」，可見男女在本質上有極大的差異。如何理解兩性的不同，進而達到互補互助、相輔相成的理想境界?

「男生要做到的第一件事，就是尊重女性。」蔡詩萍以自身為例，若太太下班後要和朋友聚餐，他從來不過問，只會傳訊息問她：「需要去接妳嗎?」

除了給太太空間，也要傾聽對方的需要。女性心思比較細膩，會注重很多細節，男性要懂得聆聽太太的「弦外之音」，當太太說出她的期待和需要時，男性千萬不要去批判說：「這麼小的事，妳也要在乎！」男性可以試著去同理對方，回應太太：「妳講的有道理，我都沒注意到。」

蔡詩萍認為夫妻會發生爭執，往往是因為彼此的期待有落差。男女雙方共同的目標應該是「拉近彼此的距離，雙方達成共識」，而非「堅守自己的立場，造成兩敗俱傷」。

「真正的平權不是形式上的幫女生開車門、入座時拉椅子，而是發自內心的去尊重對方，去傾聽和陪伴。男性若能向女性學習，練習抒發自己的感覺，不再『有苦難言』、『有話難說』，會更增加男性的人格特質優勢。」

從家庭的性別分工、職場的友善包容，到社會的兩性共好，蔡詩萍認為這和黑人白人之間的種族衝突很類似，政府可以訂立法律去除不平等的藩籬，給不同族群平等的機會，但是歧視性的眼光和價值觀，唯有透過教育才能化解。

「每個社會事件都有參考的價值，我很願意站出來為女性講話，就是希望藉由個案來提倡、教導大眾如何尊重女性，每次的經驗都是推動社會前進的動力。」實現兩性平權的理想，需要社會大眾一同來練習，把握每一次借鏡，一步步脫離既有的、早已視為理所當然的觀念框架，在反思中自我覺醒，在超越中逐漸建構出一個更寬容且溫柔的共好社會。男女雙贏的時代，序幕已經開啟，讓我們一起站在山頂看風景。

>>前進專區看更多：https://udn.com/upf/ubrand/2021_data/menrelax/