亞太100大企業CSR最新排名 台灣穩步向前！

每年春暖花開時節，國內永續領導品牌CSRone永續智庫都會定期出版《臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》專書，至今已連續8年。此份報告已然成為瞭解國內、外企業永續的最重要參考資料。今年即將刊出的《2020臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》報告2度比對亞太前100大企業永續作為，分析對象包括：台灣、日本、中國、香港、印度、新加坡、馬來西亞、泰國、韓國、澳洲等10國。結果發現，亞太100家企業永續溫度指數最新排行前5名為：韓國、泰國、澳洲、台灣、新加坡。其中，韓國蟬聯冠軍，泰國拔地而起，台灣則呈現穩定微幅成長的態勢，而香港和中國則微幅下降。

此次令研究團隊感到欣喜的是，台灣SDGs永續溫度指數勇奪亞太10國冠軍，不僅展現台灣在接軌國際、成為全球一份子的決心，更顯示近年台灣政府#TaiwanCanHelp外交倡議的成果。此外，研究亦發現「節能減碳」議題是亞太100大龍頭企業最為關注的議題，「人權」議題關注度為2.46最低。

這份《2020臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》專刊是由CSRone與國立政治大學信義書院共同完成，並獲得資誠永續發展服務股份有限公司與台灣永續能源研究基金會（TAISE）大力支持。本研究為期8個月，共動員23位研究人員，分析642本永續報告（台灣556本、亞太86本）、846項指標。

今年研究團隊以Forbes 2019年全球2,000大企業調查與國內資料庫為主，篩選出亞太100家企業名單之永續報告，再參考永續專業機構與亞洲企業永續實踐的經驗，訂定出環境、社會、公司治理（ESG）3個面向共8大項永續議題（公司治理、SDGs、節能減碳、廢棄物管理、教育訓練、員工照顧、社會投入、人權）。以「提及」1度、「作為」2度、「績效」3度、「目標」4度、「改善」5度的「永續溫度指數」標準，評鑑組織的投入程度。指數愈高，則代表該項議題的管理作為愈趨完整。

關鍵發現1 亞太綜合永續溫度指數前5名：

根據研究團隊統計，亞太10國永續溫度前五名為：韓國3.73、泰國3.63、澳洲3.55、台灣3.50、新加坡3.34。10國家中有8國呈現永續溫度指數上升的趨勢，唯有香港2.78、中國2.69略為下降。韓國於8大議題的管理作為最為完整，第2名泰國共有5項議題取得領先優勢。台灣的總體永續溫度指數成長幅度達0.47，僅次泰國的0.7，展現台灣企業永續穩定的微幅成長之態勢。

關鍵發現2 台SDGs溫度指數3.4 奪亞太冠軍

聯合國於2016年1月1日正式啟動17項永續發展目標 （Sustainable Development Goals, SDGs）對全球來說既是挑戰也是商機，因17 項SDGs共169細項目前已成為全球共通語言。研究團隊欣喜發現，臺灣企業於SDGs管理作為指數高達3.4勇奪第1。似乎顯示出，儘管臺灣外交舞台受到侷限，許多議題無法於全球發聲，然而臺灣仍積極尋求接軌國際的途徑，傳遞#TaiwanCanHelp的志氣。此外，2019年也已經有臺灣企業首度出版企業SDGs報告專書和手冊，臺灣企業支持SDGs的精神，展現無遺。

關鍵發現3 亞太龍頭企業最關注節能減碳

氣候變遷議題逐年升溫，各國法規也愈趨嚴格，許多跨國機構紛紛停止石化與燃煤等相關投融資方案，「節能減碳」議題成為當下最熱話題。研究團隊發現，對亞太100家龍頭企業而言，「節能減碳」是目前管理作為較為完整的永續議題，平均得分為3.76。其中尤以韓國4.60、泰國4.50、日本4.00，更是突破4分的高門檻。

CSRone指出，亞太是全球跨國企業的重要供應鏈，而亞洲城市地理脆弱性更使亞太企業容易受到極端氣候的傷害，導致亞洲企業特別關注「節能減碳」議題，並採取優先揭露與相對應的作為。而2019年入選CDP氣候變遷A list的頂級名單181家企業中，亦有51家為亞洲地區企業，這個數據亦可突顯亞太企業關注「節能減碳」的成果。

關鍵發現4 人權議題關注度2.46排名最末

與去年相同的是，亞太10國百家企業的「人權」議題平均溫度指數為2.46，於8項永續議題中排名最末。亞太企業較關注「人權」議題分別是：韓國和澳洲同為3.50、臺灣3.30、泰國3.00，排名較後的則為：印度1.80、馬來西亞1.78、中國0.90。

以及，由於今年受到新型冠狀病毒Covid-19的影響，CSRone透過美國、新加坡、香港、中國的合作管道，將實體論壇【2020年第六屆永續報告分析發表會】改為全球聽眾可免費參加，且於3月26日上午10:00舉辦的【2020 第六屆台灣永續報告分析全球線上發表會】與【紙上論壇】形式，並以「在不確定的世界保持優勢：重新定義下一個十年」為主軸，歡迎報名參加。

2020 第六屆台灣永續報告分析全球線上發表會-活動資訊

時間：3月26日上午10:00

費用：免費

報名：https://csrone.com/events/555

倡議編輯室