年輕人勇闖綠領工作新藍海！台達電永續長周志宏：先做好3件事
隨著ESG成為企業必修課，國際法規如碳費、歐盟CBAM陸續上路，企業對永續專業人才的需求急速升高，綠領人才近年逐漸成為台灣職場關鍵字。台達電永續長周志宏觀察，永續已經不再是少數環工或大氣專業人才的舞台，而是一個跨界的廣大市場。
綠領工作正夯！文法商背景也能跨界？
綠領強調環境責任與技術結合，橫跨碳盤查、再生能源、碳匯、生物多樣性、循環經濟等領域。為了因應趨勢，政府也積極推動「綠領人才認證」，由經濟部產發署推出相關培訓課程與考照制度，協助年輕人更快切入產業。根據人力銀行調查，綠領相關職缺近年持續攀升，薪資水準甚至優於傳統產業平均水準，顯示永續工作不僅是理念實踐，更是職涯新藍海。
周志宏強調，跨界整合是永續領域的核心，只要對永續工作有熱情，不限法律、商學、傳播，甚至藝術背景的人，都可能在綠電採購、碳權交易、社會溝通、環境教育等新興場域找到屬於自己的位置。舉例而言，碳盤查需要懂數據與法規的專才；綠電採購涉及商業談判與金融設計；生物多樣性保護則需要結合生態學與社會參與。
事實上，企業端對綠領人才的需求也極為迫切。台達電本身承諾RE100、推動科學基礎減碳目標（SBT），在供應鏈稽核、數據共享、綠電採購上，都需要專業團隊投入，而這些工作不光是要合乎法規，更需要建構扎實的市場競爭力。周志宏表示，許多國際大客戶願意與台達電深度合作，正是因為其永續成果成為合作加分的關鍵。換言之，企業找不到綠領人才，就難以跟上國際遊戲規則。
想成為綠領人才 永續長給年輕人3個職涯建議
對年輕人而言，投入綠領領域意味著結合理想與實務。周志宏給青年3個建議：第一，懷抱熱情，把永續視為使命，而非僅僅是一份工作；第二，透過課程、證照或專案實務累積專業知識；第三，養成跨界思維，不害怕踏入陌生領域，因為永續本身就是跨學科的挑戰。履歷中若能展現相關課程學習、證照或實際行動經驗，將大大提升被企業青睞的機會。
永續浪潮正快速席捲產業，未來幾乎所有企業都需要具備減碳與ESG能力的人才，而「綠領」不只是某種特定專業，更是一種結合信念與技能的新職涯身分，對想要尋找下一個職場突破口的年輕世代而言，是一片值得投入的新藍海。
