2019永續年鑑公布 台灣3企業獲金獎
資誠聯合會計師事務所（PwC Taiwan）與瑞士蘇黎士永續資產管理公司 （RobecoSAM）合作，發表 《2019永續年鑑》（The Sustainability Yearbook 2019），揭露2018年度企業永續評比（Corporate Sustainability Assessment, CSA）評鑑結果，涵蓋2,686家受評公司，橫跨60個產業。
針對公平工資、性別平等、永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）和環境、社會與治理（Environmental, Social, and Governance, ESG）及企業租稅4大議題。
瑞士蘇黎士永續資產管理公司除每年9月公布道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI）的入選成分股外，也舉辦企業永續評比，這項評比常被視為企業在永續表現面的國際級比賽。
台灣獲3金亮眼 金融業急起直追
瑞士蘇黎士永續資產管理公司依企業在各自產業領域中的成績區分為：金（Top 1%）、銀（Top 5%）、銅（Top 10%）及進步獎（相比前一年進步幅度最大）。台灣企業在今年評比表現亮眼，共有 17 家各獲金、銀、銅獎牌，較上屆的 13 家成長。其中獲金獎企業有3家，分別為富邦金控、台達電、日月光。
此外，金融業者各獲得1面金牌、3面銀牌、1面銅牌，較去年3面銅牌成長幅度最大，突破過往由電子製造業獨占鰲頭的情形。
國際永續4大趨勢 為企業帶來啟示
除企業評鑑結果，國際永續趨勢聚焦「社會性」、「性別平等」、「永續發展目標」、「租稅透明」等4大議題。
首要討論是「最低工資」、「生活工資」與「公允工資」差異，部分產業的生活工資開始蒐集資料，未來有望了解企業給薪的情況。
近年，國際間大力推行「性別多元性」，性別平等不是指派女性擔任要職，而是無論性別，都該有發展專長的機會。這不僅凸顯企業管理完善，也能降低風險，提升企業競爭力。
在全球化趨勢下，企業內、外各環節緊密相連，企業之間，應善用永續發展的思考架構合作，才能發展有效投資組合，獲得長期穩定報酬，達成企業永續發展的價值。
瑞士蘇黎士永續資產管理公司透過企業永續評比蒐集稅務資訊，進行近5年的研究，提醒企業租稅的透明，應與氣候變遷、科技創新、性別平等同樣受重視。企業履行租稅的義務，對國家社會、經環環境帶來的助益不容小覷。
3大永續議題 社會性議題正夯
資誠永續發展服務公司總經理李宜樺表示，永續議題分為3大面向：環境面、社會面、管理面。以往各國企業，多注重在環境汙染、公司治理等議題，社會性永續議題較少受充分關注。
在過去一年中，社會性永續議題屢躍上媒體，其重要性快速攀升，不可輕視。資誠也指出，企業透過《2019永續年鑑》了解當今國際永續趨勢，並同等重視環境面、社會面、與公司治理的問題。
