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高離職+低就業 花東照服網 人力缺口大

2019/02/19 羅紹平、蔡翼謙、張弘昌

花東照服人力長期不足,2縣政府雖加強培訓人力,但高流動率加上低就業率,讓照服人力網始終有「洞」。

台東老化程度越來越嚴重,衛生局表示,目前全縣需要居家照護的個案人數約8713人,但台東合格照服員只有232人,等於1人要照顧37人,照服比率為1比37,明顯偏高,且是全國平均15.1人的2倍。

台東縣社會處統計,近兩年來共有248人長照受訓結業,但後來實際就業人口僅117人,從業比率僅4成。

台東縣社會處長曹劍秋坦言,台東的社福工作的最大困難是服務能量太小,亦即服務效率太低、成本太高,造成普及性與便利性嚴重不足。未來將加強在地培訓人力,讓社區中壯年人,甚至鼓勵年輕人接受照服訓練,推動社區自力照服。

花蓮縣府社會處指出,全縣領有照服員執照者為4400人,實際就業人口僅865位,從業比率僅近2成。

照服員工作辛苦,花東照服人力長期不足。圖/報系資料照
照服員工作辛苦,花東照服人力長期不足。圖/報系資料照

因應這項困境,在花蓮設有多處長者服務據點的一粒麥子基金會,現在使用雲端系統指派照服員,盡量推行「在地服務在地」策略,若長者有服務需求,先計算其住處與照服員距離,若兩處交通時間在30分鐘至1小時以內,就可指派。另外,長者住處附近若無照服員,只能跨區調動,也會為照服員準備汽車。

針對偏鄉照服員不足,花縣府原民處前年也與門諾醫院合作,深入部落培訓原住民照服員,盼「自己人照顧自己人」,但最後投入的不到3分之1,原因是有些學員是為了照顧自己爸媽,或領縣府補助,上完課、領完錢就沒下文。

桃園市衛生局長照科長林幸慧表示,復興區也屬偏遠地區,除委託毗鄰的大溪區長照協會,派照服員就近服務外,市府原民局也積極培育在地原住民的照服員,同時在部落成立文化健康站,補足人力缺口及交通路程遠問題。


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