6成青年願投入長照 期待薪資35K
台大社工系進行一項網路問卷調查，發現約6成年輕人願投入長照產業，最有興趣的工作依序為經營管理、社工、休閒體育、餐飲、復健及護理，約2成年輕人也對照顧服務員工作有興趣。其中4成5的人，薪資期待為3.5萬元起跳，高於政府喊出的3.2萬元。
我國今年3月正式步入高齡社會，每7人就有1人是65歲以上老人家。但據衛福部2016年調查資料顯示，我國長照人力非常缺乏，尤其以年輕人而言更缺乏了解與興趣，使全台35歲以下年輕照服員僅占總數的6％。
為了讓更多人投入照服員工作，衛福部5月起為全職居家照服員設定月薪3.2萬元。但據台大社工系教授楊培珊做的網路問卷調查，若投入長照產業，4成5的年輕人期待薪資為3.5萬至4.5萬元之間，比政府設定來得高。
楊培珊指出，居家照服員工作有分1天8小時、10小時及12小時制，工作時數愈高，領有執照愈多，薪資待遇確實可達3.5萬元以上。不過也有中高齡照服員選擇時薪制，因工作時數較短，薪資待遇相對低一些。
台灣受恩公司總經理劉庭軒說，他公司有26名照服員，35歲以下年輕人僅占五分之一。但年輕照服員離職不一定是薪資太低，有人是希望趁年輕另尋目標，最近更有人認為政策制度變動太快，憂心產業動盪而離職。
楊培珊說，她決定利用「網路」進行問卷調查，是希望能聽到年輕人的聲音。問卷蒐集865份，就有602份為20到35歲年輕人填寫。
除了薪資，統計也發現，9成調查對象聽過長照2.0，約2成5的人有親屬使用過長照服務。超過5成的人認為老人照顧應由「本國服務人員」，約四成認為應由「家人」，不到一成的人認為是「外籍服務人員」。
另外，有5成6的調查對象有興趣投入長照產業，包括經營管理、社工、休閒體育、餐飲、復健、護理、照顧服務員，相關工作則是行銷、銀髮旅遊等。
楊培珊坦言，調查結果和現況有出入，例如長輩仍以家人及移工照顧居多，由照服員照顧仍是少數，是因長照2.0還不夠好用的關係。但調查也能發現，年輕人對長照工作的想法已慢慢改變，大家不怕辛苦，對服務長輩也很有熱情。
楊培珊建議，未來擴大投資長照產業、提供足夠薪資條件，同時發展多元職類，相信會有更多年輕人投入。
仁群老人養護所執行長朱偉仁說，他自己28歲就投入長照經營工作，所以樂於培養年輕人。今年就有一名30歲社工師，在他旗下累積經驗後，自行創業開居家服務公司，培養年輕人有「自己當老闆」的夢，長照產業才能有活力。
