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上班族育兒5擔心 經濟陪伴接送霸凌治安

2018/04/23 編輯台

 圖/資料照
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日前發生星二代在美涉嫌恐攻闖禍,自稱虎媽的藝人緊急赴美,凸顯父母為養兒育女背負沉重壓力,調查顯示,上班族最擔心的育兒五大問題包含經濟、陪伴、校園霸凌、接送以及治安等。

1111人力銀行今天公布上班族教養育兒壓力調查顯示,上班族選擇生兒育女主要的原因包括生育年齡到了、很想當父母、經濟狀況許可,以及有傳宗接代壓力。

最擔心的育兒教養問題?

教育或補習費昂貴、工時太長沒時間陪伴小孩、校園霸凌、無人可接送孩子以及治安不佳。調查指出,上班族自評每月家庭總平均收入要達到新台幣8萬194元,才養得起一個小孩,不過,調查中的上班族每月家庭總收入平均是7萬1987元,兩者之間相差8207元。

從調查數字可看出,家庭實際收入與期待的育兒所需收入出現落差,而填補落差的資源,就來自於長輩的奧援,近6成的上班族在育兒的過程中有長輩出錢、出力,稱得上是上班族事業家庭兩頭燒的神救援。

調查分析

生育率持續低落,代表的是上班族不敢婚不敢生的壓力,而上班族擔心的育兒教養問題,仍然圍繞在經濟能力以及大環境兩大因素當今的社會,雙薪家庭已經是常態,調查中有近7成家庭是雙薪家庭,因為單憑夫妻任一方的薪水可能已經無法負擔教養育兒的開銷。

上班族超過半數會體罰自己小孩

在教養觀念上,調查顯示有超過7成1的上班族會因為教養育兒問題和另一半有爭執,主要原因是教育觀念不同、長輩插手,以及對孩子的期待不同。另外,有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰,進一步交叉分析,平均子女數越多,體罰的頻率也越高,而主要執行體罰的人是媽媽,其次才是爸爸。

調查發現上班族認為想要提高生育率,首要條件是提高薪資水準,其次是鼓勵企業提供育兒場所,以及實施彈性工時,此外,加碼幼兒學費補助、調降私立幼兒園學費也是上班族期盼的方向。

1111人力銀行「上班族教養育兒壓力調查」,針對會員進行網路問卷調查,調查時間2018年3月16日到3月30日,隨機抽樣為1069份,信心水準95%,正負誤差值3.0個百分點。

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