兼職成常態?5年內求職人數增加2成 學生比例下滑、中高齡比例反上升

良好健康與福祉 體面工作和經濟成長

兼職市場正在出現結構性變化。愈來愈多人將以兼職為常態,尤其年齡愈高愈傾向長期兼職。示意圖。 圖/本報資料照片
兼職市場正在出現結構性變化。愈來愈多人將以兼職為常態,尤其年齡愈高愈傾向長期兼職。示意圖。 圖/本報資料照片

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兼職市場近年明顯成長,求職人數與工作機會同步增加,中高齡與在職者投入兼職的比例上升,兼職正從補充收入轉為跨世代的職涯選項。

兼職市場正在出現結構性變化。104兼職打工平台最新《兼職市場趨勢研究報告》指出,兼職找工作人數2025年已達72.7萬人,相較2021年的60.1萬人,5年成長21%;同期兼職工作機會數也從37.6萬個增加至45.7萬個,5年成長22%。

閱讀更多:雇用中高齡打工者有障礙?80%的雇主仍傾向年齡相仿的工讀生

104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷表示,兼職求職者超過半數集中於24歲以下,仍以學生為主力族群,但同步觀察45歲以上兼職求職者近3年穩定成長、現已超過1成,以及在職中同時找尋兼職工作的人數持續增加,兼職市場已成為不同年齡層的多元就業選擇。

104兼職打工平台調查兼職求職者輪廓,學生仍為最多數,不過占整體求職者比例顯著降低,近3年從43%下滑至37%,2025年身分占比第二高為待業中32%、在職中23%。年齡分布則有逐漸上升的趨勢,2025年45歲以上求職者占整體11%,找兼職的在職工作者年資,以8年以上的資深工作者增長幅度最快,占整體22%為最大宗。

翁瑀婷分析,兼職工作者的角色正在改變。過去多數年輕人找兼職,主要是為了生活費與寒暑假打工,如今逐漸延伸到探索職涯、培養第二專長與增加額外收入。另一方面,物價與生活成本提高,加上企業用人需求彈性提升,無論是外包接案,或是外送、展演活動與各種短期專案工作機會,兼職成為正職工作以外的「補充收入」,也提高中高齡投入兼職的意願。

從兼職類型觀察,超過3個月的長期兼職仍是求職市場最大宗,占50%,其次為3個月內的短期兼職為47%,臨時/一次性任務需求35%。另外,年齡越小越偏好短期兼職、兼顧彈性與自由,年齡越高則越傾向尋找長期的兼職工作機會,重視穩定與收入延續,更有超過7成40歲以上族群認為未來「有可能以兼職取代正職」,顯示兼職已逐漸轉變為生活型態與職涯安排的正式選項之一。

為更貼近多元兼職需求,104持續優化兼職打工平台,包括自動定位附近工作並顯示通勤距離、上班時段搜尋,以及長期、短期、彈性排班與實習等多元工作機會,協助不同族群更有效率找到適合自己的兼職工作,成為跨世代、不同工作階段的多元就業選擇。

精華 FAQ

  • 104報告指出,2025年兼職找工作人數達72.7萬,較2021年成長21%;兼職工作機會數也增至45.7萬個,五年增加22%,顯示供需都在擴張。

  • 雖然24歲以下學生仍是最大宗,但占比已降至37%。待業者占32%、在職者占23%,45歲以上求職者也升至11%,且8年以上資深工作者增加最快。

  • 因物價與生活成本上升,加上企業需求更彈性,兼職已不只補貼生活費,也能用來探索職涯、培養第二專長與增加收入;超過七成40歲以上族群甚至認為未來可能以兼職取代正職。


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