月發5千兒少津貼有助提升生育意願？托盟：歐洲國家證實效果有限

賴清德總統20日發表就職2周年演說，跟進藍白二黨所提「台灣未來帳戶」構想，宣布將提供0至18歲兒少成長津貼，每人每月5千元，用於婚育、養兒育女等面向，盼讓年輕人兼顧工作與家庭，敢生敢養。對此，托育及就業政策催生聯盟發布聲明，雖肯定政府正視結構性問題，但提醒這類現金政策催生效果有限，「只是止痛藥，沒有動手術。」

托盟指出，並不反對賴總統將每月5千元兒童津貼延長至18歲的作法，但要告訴總統此舉對改善生育率效果「一定有限」，東歐國家波蘭10多年前即提出類似政策，每月撥款金額與我國相近，發放期間也是延續至19歲，但實施後生育率僅維生0.1%，且2年後繼續下滑，足見「發現金」無法改善結構性根本問題。

行政院長卓榮泰19日提出，將3歲前才能使用的育嬰假，延長至6歲以下均可使用的育兒假。對此，托盟提醒，該政策必須以性別平等為前提，不能只是「誘導女性回家承擔更長時間母職」，日本2022年、韓國於2024年將陪產假時間延長為4周，改革重心均強調女性不該在艱難的產後階段孤立照顧新生兒，男性應從孩子出生開始，學習「共同照顧」，提倡雙親共同育兒。

托盟指出，卓院育嬰假轉型育兒假津貼，及提供中小企業職代津貼等作法，本質上都是希望引領各級企業轉型友善育兒職場，恐引發部分僱主、主管與非育兒勞工不滿，為高難度改革，相關政策也很難落實在警消、醫護等無法離開現場的工作，恐產生相對剝奪感，甚至勞工本身也有不敢申請使用的兩難，但諸多研究結果可見，工作與育兒的相容性，為生育率回升前提。

衛福部社家署署長周道君指出，賴總統所提人口對策新戰略，有關家庭支持方面包含諸多面向，詳細執行細節需待行政院跨部會討論後對外說明，不過，其重點不外乎解決少子女化挑戰，幫助年經家庭願意婚、願意育，也在「養」的部分提供支持，發放津貼只是其中一塊，以南韓為例，津貼合併多項育兒配套政策，加強支持力道的作法，已讓該國生育率止跌回升。