年度壓軸「永齡女力論壇」12/22重磅登場!賴佩霞、張齡予等10大專家,陪「她」重返幸福職場

女力浪潮,溫柔來襲!延續對社會與土地的關懷,財團法人《永齡慈善教育基金會》發起「永齡女力計劃」,旨在協力創造友善女性的就業環境,創造一個更好的社會。

今年12月22日首屆「永齡女力論壇—Listen to HER攜手重返幸福職場」即將重磅登場,邀請到10位關注「她」的跨領域專家達人,聚焦於職場友善、身心平衡、自我角色覺察3大面向,共同設計女性職涯與家庭更幸福的樣貌!

圖/永齡基金會 提供
圖/永齡基金會 提供

在全球ESG時代趨勢下,女性議題不僅限於性別平權,更與整體社會發展、企業競爭力息息相關。台灣有超過半數的人口是女性,有健康快樂的女性,才有健全穩定的家庭和社會。

因此,「永齡女力計劃」針對社會現狀缺口,攜手《5% Design Action》、《串門子》社會設計平台、聯合報系《倡議家》,串聯公私領域,共同策畫「永齡女力論壇—Listen to HER攜手重返幸福職場」,匯聚各界專家展示可行方案與應用資源,並邀請大眾一起展開行動!

華麗講師陣容,號召SHERO「婦」出江湖!

論壇將邀請《永齡慈善教育基金會》執行長郭曉玲蒞臨,並由《5% Design Action》執行長楊振甫主持,發布「台灣女力關鍵趨勢」研究報告,號召SHERO集結眾力、跳出框架,許自己一個更精采的人生。

首發登場的「Empowerment—職場友善、二度就業與創業支持」,邀請到3位講者,包括:《社團法人臺灣女性生涯發展協會》理事長羅靜娟、《三立新聞台》前主播及《健康零距離》節目主持人張齡予,以及《電通行銷傳播集團》數位轉型策略合夥人周允玉,分享她們在職涯道路中如何打破「玻璃天花板」,看見自身優勢並尋求外界支持。

女性實現人生自主有多難?改變從「心」出發

第二個主題「Healthcare—身心平衡與舒適平等的外部關係」,由《中華民國家庭照顧者關懷總會」秘書長陳景寧、《康健雜誌》前總經理 / 《大人社團》創辦人梁曉華、《中華好好說話,學會》創辦人 / 心靈導師賴佩霞主講,分享在家庭工作蠟燭兩頭燒、多重角色身心俱疲、傳統性別框架的限制下,女性如何觀照自己的內在需求,找到平衡輕鬆及修復情緒的方式。

成為翻轉女力的神隊友! 幫助女性自信前行

第三個主題「Redefinition—自我角色覺察與自信」,邀請《伯拉罕共生照顧勞動合作社》理事主席林依瑩、《台灣觀光地方創生協會》理事長蔡文宜、《104人力銀行 高年級事業處》營運總監葉卉婷,帶領女性走上自我探索之路,與社區串連發展共生美好,豐富生活並且建立自信。

不管是處於哪個人生階段、何種樣貌的女性,如:二度就業、經濟弱勢婦女、斜槓創業家、壓力山大的三明治族群,或是為照顧家庭傾注心力以致無暇發展自我的女性,都能在論壇中獲得能量與啟發,透過專家彼此交流互動,看見破繭而出的可能。

同時,「永齡女力計劃」將持續凝聚多方洞見,共創更具多元性、包容性和發展性的「台灣職家女性生態圈」,幫助女性自信前行,活出自我、追求平衡,綻放幸福光彩。

「永齡女力論壇—Listen to HER攜手重返幸福職場」邀你一起來參加!
時間:2023.12.22 (五) 13:30 - 17:00
地點:西門紅樓二樓劇場 (台北市萬華區成都路10號2樓)
報名網址:https://reurl.cc/z6mm8V


「一個人為社會付出很辛苦,但一群人就不會寂寞。」每個人都可以用自己的方式成為倡議家!

追蹤【倡議+】FB粉絲團:https://lihi2.cc/SPUFo

聽【倡議家電台】Podcast:在Apple Podcast收聽、在Spotify收聽、在KKBOX收聽,或搜尋「倡議家電台」。

作者文章

一場跨界的永續幸福接力!百貨建材循環再生 打造萬里共感新空間

一場跨界的永續幸福接力!百貨建材循環再生 打造萬里共感新空間

台南牛肉湯即將消失...台灣溫體「乳牛荒」 引進澳洲活牛有辦法救市場?

台南牛肉湯即將消失...台灣溫體「乳牛荒」 引進澳洲活牛有辦法救市場?

用垃圾換獎品!玉山「大淨山」活動開跑 山友帶1公斤垃圾下山即可兌獎

用垃圾換獎品!玉山「大淨山」活動開跑 山友帶1公斤垃圾下山即可兌獎

98歲的「掃帚老張」是誰?驚人手勁綁出耐用掃帚、肩扛台東百年技藝

98歲的「掃帚老張」是誰?驚人手勁綁出耐用掃帚、肩扛台東百年技藝

最新文章

父母曬小孩反成難以清除的「數位刺青」...台灣缺乏保護兒少數位隱私權的專法

父母曬小孩反成難以清除的「數位刺青」...台灣缺乏保護兒少數位隱私權的專法

不只正名更要禁止!女權團體呼籲終結「處女膜修復術」

不只正名更要禁止!女權團體呼籲終結「處女膜修復術」

隨時視訊、查定位...智慧型手機養大的Z世代 寧可被「監視」也拒絕獨處?

隨時視訊、查定位...智慧型手機養大的Z世代 寧可被「監視」也拒絕獨處?

延長產假搶救少子化?是否強制休假引發爭議 托盟憂「職場隱形歧視」惡化

延長產假搶救少子化?是否強制休假引發爭議 托盟憂「職場隱形歧視」惡化

育兒責任誰來扛?產假擬從8週延長到12週 專家憂心女性就業選擇權

育兒責任誰來扛?產假擬從8週延長到12週 專家憂心女性就業選擇權

財政部性別統計:2023男女所得差距縮小至1.57倍 是近3年最低

財政部性別統計:2023男女所得差距縮小至1.57倍 是近3年最低