無人要當高中理化老師...理工人才奔向半導體 化學物理教甄缺額人數創新高
科技業高薪磁吸理工人才，今年高中教師甄試化學科與物理科缺額創新高。儘管不少學校提前至3月招考搶才，報考情況卻不如預期，甚至有北市公立高中因報考人數不足，直接取消筆試、全數進入複試；大安高工更首度出現電子、控制科首輪教甄全面從缺，顯示自然領域師資荒急速惡化。
根據教育部盤點，115學年度公立高中自然科學領域教師甄選預估缺額達170人。其中又以化學科師資最吃緊。一名高中教師指出，今年全國化學科缺額至少70人，但多數學校報名人數未超過30人，連明星高中也不例外，「看來今年要補齊理想師資，真的很難。」
以北市熱門高中為例，北1女化學科開缺2人，僅25人報考；成功高中開缺2人，也只有23人報考；中山女高開缺1人，僅19人報名；以科學高中聞名的麗山高中開缺1人，更只有9人報考；永春高中原開缺1人，因報名人數不足8人直接取消筆試，全數進入複試。北市大安高工今年電子科開缺2人，僅7人報名，控制科開缺1人，只有1人報考，第一輪首度全面從缺。
新北市高中教師甄選由教育局統一辦理聯招，今年總開缺156人，自然領域占比偏高，其中化學科開出14個缺額，報考人數僅65人，錄取率突破兩成，物理科方面開缺6人、48人報名，錄取率超過1成2，雙雙創下歷年新高。
永春高中校長林春煌表示，今年化學科教甄報名人數因未達8人門檻，依規定免辦初試筆試，是首度出現的情況。如今化學教師非常珍貴，校方也因此調整用人策略，盡量不讓化學教師兼任行政職務，改以專注教學、增加授課時數來分擔鐘點需求。
大安高工校長楊益強指出，不只教甄報考人數大減，考生專業能力也下滑，「連丙級檢定程度的實作都做不出來」，甚至不如技高學生，師資培育端有必要重新檢討方向，建議在教甄前建立更密集的訓練機制，除教學演示與口試外，應同步強化實作能力，否則難以補足職校師資缺口。
全國高級中等學校教育產業工會理事長史美奐表示，過去動輒數10人、甚至上百人競逐一個缺額的情況已不復見，優秀人才多在正式教甄階段即被錄取，待後續代理、代課教師招考時幾乎已無人可選，學校為避免排課開天窗，只能「趕鴨子上架，只求有人來上課就好」。
