【從承諾到共好】揮灑汗水的我們都一樣 富邦人壽讓運動成為改變的力量

「安打、安打、全壘打！」整齊的應援聲劃破新莊棒球場，中華職棒36周年富邦悍將主場開幕戰，在球迷熱情的歡呼聲中揭開序幕，除了球員的精彩表現外，全面升級的場館設施也是廣受好評，其中友善貼心的無障礙設施更是一大亮點。

呼喊口號、賣力應援，新莊棒球場內，上萬名棒球迷為支持的球隊歡呼吶喊。延續金融業公平待客原則的友善服務精神，富邦人壽從參賽平權、觀賽平權回應聯合國身心障礙者權利公約（CRPD） ，將對運動的熱血活力，轉化為社會串聯的正向力。

2022年起，富邦人壽領先全台企業，倡議接軌「運動平權Equality and Equity in Sports」。富邦人壽執行副總經理周資為表示，富邦人壽贊助富邦悍將整建主場館新莊棒球場優化無障礙設施，包括增加無障礙席與陪伴席數量，也增設無障礙坡道、無障礙售票口，提供身心障礙者更友善貼心的無障礙服務措施，讓他們進場更便利，並與全場球迷共同享受比賽、為自己支持的球隊應援。

「我們會認為身障者就是Fragile，就是脆弱、易受傷。危險變成一種限制，是因為多數人主觀認為『你很危險』」。國立臺灣師範大學特殊教育學系教授姜義村說明，身障者被社會貼上脆弱的標籤，名為「保護」，實則為「隱微歧視」。

衛福部統計，近1成8的身心障礙者，從事休閒活動時曾遭遇困難。「身心障礙者從結構性的限制上面，其實就已經被排除掉了。」台灣適應身體活動學會理事長徐一騰指出，走遍全台的場館才發現，建立更友善、共融且通用的運動環境，是當務之急。

「體育署推動了『運動i臺灣 』主打幾個面向，但可能忽略身障者也有運動的需求。目前面臨軟硬體雙重挑戰，認知尚待提升，硬體設施則更加急迫。」姜義村認為，在無障礙設施的可知、可及、可用上，還有很多努力的空間。

2022年，高雄富邦馬拉松將輪椅族群納入正式競賽組別，成為台灣國際路跑賽事奔向運動平權的領頭羊，姜義村帶領身心障礙跑者們協助測試賽，對於企業可以發揮的影響力相當有感。「只要賽制正確，出資者有很大的空間可以要求主辦方。與富邦人壽討論之後，他們還提供獎金給輪椅組。」姜義村認為，企業做為運動賽事的出資者，若能具備平權的認知、並在軟硬體上予以協助，對於企業本身與社會，都能帶來正向的影響力。

高齡化社會 我們與身心障礙者的距離

步入超高齡社會，台灣平均每5人就有1人是老年人口，伴隨而來的是失能、聽覺退化、行動不便等問題，在高齡化趨勢下，姜義村指出「每一個人都是身心障礙的候選人」，目前在身心障礙者議題上最大的挑戰就是，多數人沒有想到這即將是每一個人的問題。

「高齡者的需求跟身障者其實差不多，如果我們現在沒有提早去做這個事情的話，社會將快速累積不滿與困境。」姜義村認為，這不僅是單一政府機構要解決的問題，從觀念傳遞、硬體設備、制度建立等，必須要跨部會協力，建立對於身心障礙者議題的共識，進而改善相關的問題。

「政府在設施建置上，慢慢會走到比較通用設計或者希望共融的部分。像這次與富邦人壽結合，我們開始讓身障者一起進來，從通用、共融到共創，慢慢的身障者自己本身的聲音也會開始進來。」徐一騰分析，在企業帶領下，關於身心障礙者權益的示範與倡議會逐漸發揮影響力，更能吸引身心障礙者主動投入。

共融共好讓我們都一樣 運動成就社會正向力量

「富邦人壽藉由賽事贊助，2022年成就全台第一個開放輪椅族群上場比賽的馬拉松；2023年起，持續與贊助賽事合作推展運動平權措施；今年於新莊棒球場推動無障礙設施優化，期望帶給輪椅族群更舒適友善的觀賽環境，也希望拋磚引玉，關注身心障礙之運動參與權益」。富邦人壽執行副總經理周資為表示，富邦人壽自105學年起連續九年冠名贊助「富邦人壽UBA大專籃球聯賽」，並依循聯合國人權公約，於111至113學年與教育部體育署、大專院校體育總會攜手導入參賽平權實踐，讓輪椅籃球公益賽、各級決賽登上台北小巨蛋舞台，也讓年輕優秀的身障選手被更多人看見。

企業推動運動賽事的共好共融，在發展運動產業的同時兼顧身障者權益，甚至進一步到跨領域結合，學者認為，企業的動能比政府來得快，建立友善包容的環境並非單一方的責任，從家庭、教育、運動場域、就業環境到政策推動、運動平權倡議，每個人都可以成為改變的力量。