檢視台灣4大永續獎 環團質疑評選機制、淪為漂綠工具
綠色公民行動聯盟與台灣氣候行動網絡指出，台灣四大永續獎評選忽略職安、承攬鏈責任與減碳進度，導致屢有事故的企業仍獲獎，恐成漂綠工具。AI摘要
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綠色公民行動聯盟與台灣氣候行動網絡研究中心14日上午一起舉行記者會，發布《2026企業永續追蹤報告》，台灣氣候行動網絡研究員方鈺宜、綠色公民行動聯盟副秘書長曾虹文、綠色公民行動聯盟研究員張趙、台灣氣候行動網絡研究中心總監趙家緯等人出席。
延續前兩年報告基礎，持續檢視台灣4大永續獎的評選機制，並以半導體關鍵供應商及石化龍頭企業屢次發生汙染與火災事故，卻仍獲得永續獎肯定為例，指出評選機制已出現的漂綠漏洞，呼籲評比單位若不納入評選關鍵指標，不僅難以達成國家淨零政策目標，也與國際永續趨勢背道而馳，並讓永續獎成為漂綠工具。
綠色公民行動聯盟研究員張趙表示，職業安全是國際勞動規範的核心，國際勞工組織2022年已將「安全健康工作環境」列為核心勞工權利；聯合國人權指導原則和《職安法》第25至27條也規定企業要對承攬鏈職災負連帶責任，但承攬鏈職災的「黑數」常被簡化為報告書的一個數字。氣候轉型方面，國際淨零科學標準、聯合國氣候報告與國際能源署都已訂出鋼鐵、水泥的低碳製程汰換時程，但部分台灣用煤大戶的燃料結構幾乎沒變，照樣年年拿永續獎。
主要是持續檢視台灣四大永續獎的評選機制，並以企業污染、火災及高碳排等案例，說明現行制度可能包容漂綠行為，要求評比單位修正標準。 因為部分半導體供應商與石化龍頭曾發生污染、火災或高碳使用問題，卻仍獲永續獎肯定，顯示評選未有效納入重大環境與勞安風險。 團體主張應納入職業安全、承攬鏈職災責任與實質減碳進程等指標，讓評比反映企業真實永續表現，而非只看報告書或表面揭露。精華 FAQ
