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所有學生都是媽-Mompower專屬媽咪的「學校」

2022/02/14 生命力新聞/郭劭寬、林孟儒

Mompower是媽咪學習與交流的專屬平台,讓女性在成為媽咪的同時,也能藉由不斷學習以及成員間的互相交流,找到自己的價值。創辦人曾采穎在擁有小孩後,開啟了精算媽咪家計簿的Podcast頻道,收到許多媽媽的回饋認為分享的理財內容對她們有所幫助。因此曾采穎進一步與擁有投資理財專業知識的張雅嵐合作創立Mompower平台,希望透過理財、自我成長等課程的學習以及實體親子活動的交流,讓媽媽與社會保持接軌,打造十萬個幸福的媽咪。



生小孩後的工作衝突 為自己尋找新出路

畢業於美國加州州立理工大學人力資源管理學系的曾采穎,出社會後曾擔任家族企業裡的行銷專員、企業公關、總經理特助、外商PM等職業,也曾開設連鎖餐廳以及兒童教育公司。後來,曾采穎在新創公司任職的期間生下小孩,不過因為新創公司時常需要被外派,所承擔的壓力並不適合剛生產完的媽媽。「當工作跟你的生活產生衝突感時,你就會開始幫自己尋找新的出路。」曾采穎理解到,成為媽媽後,現階段的工作不符合自己的期待時,就必須去開發新的可能,才能創造自己的理想生活。

於是,曾采穎開始嘗試製作Podcast節目「精算媽咪的家計簿」,和大家分享自己從畢業一路以來的經歷、成長以及自身所知的理財觀念。在經營節目的過程中,意外獲得許多媽媽的回饋,是認為分享的內容對於她們有幫助;曾采穎希望能與更多媽媽傳達「不要停止學習」的概念,因此與張雅嵐合作建立一個專屬於媽咪的學習平台Mompower。

Mompower創辦人張雅嵐(左)以及曾采穎(右)。 圖/Mompower 提供
Mompower創辦人張雅嵐(左)以及曾采穎(右)。 圖/Mompower 提供

成為媽媽後的轉變 女性易失去自我價值

當女性成為媽媽後,社會通常會把媽媽歸類為主要照顧者的角色,多數的媽媽會選擇把生活重心轉到家庭,全心全意照顧孩子,導致無法兼顧工作而選擇暫時離開職場,或是放棄升遷機會,淡化職場上進一步發光的可能。曾采穎與張雅嵐說:「家庭佔了媽媽大部分的時間,導致很多媽媽沒辦法做自己想做的事,甚至連自己的外表也變得不太在乎。」然而,等到孩子長大後,不再需要長時間的陪伴與照顧,但媽媽已經與社會脫軌太久,生活容易失去重心、忘了自己是誰、忘了自己的價值。

曾采穎本身也是有小孩後,不得不退下公司營運長的職位,為的就是花更多時間與心力照顧小孩。但因為在這段期間開啟了精算媽咪家計簿的Podcast節目,讓她能重新找回家庭、收入、自我實現間的平衡,也知道身為媽媽,不斷學習的重要性。Mompower希望所有女性在兼顧媽媽身分的同時,也能透過不斷學習培養新的能力,讓自己與社會保持連結。曾采穎與張雅嵐笑著說:「我們的目標就是成就十萬個幸福的媽咪。」

SMompower舉辦親子講座「理財教育從三歲開始」。 圖/Mompower...
SMompower舉辦親子講座「理財教育從三歲開始」。 圖/Mompower 提供

打造Mompower 讓媽咪學習與交流

曾采穎與張雅嵐表示,大部分女性當上媽媽後會選擇離開職場,頓時失去經濟來源是最容易出現的問題,媽媽為了寶貝兒女辭去工作,卻又在生活中面臨經濟與家庭間的兩難。由於曾采穎與張雅嵐兩人都擁有理財方面的專業知識,因此規劃Mompower的課程從理財出發,像是針對如何有效管理金錢的幸福家庭財務長課程,或是教導如何建構家庭財務安全的媽咪理財入門課,課程目前以線上學習為主,不過未來會有更多實體課程安排。張雅嵐說:「培育媽媽們基礎的理財知識,是成為幸福媽咪路上首要學習的課題。」Mompower的目標是希望除了讓媽媽們不斷學習外,也能將所學運用到日常生活當中。

不過,曾采穎與張雅嵐希望Mompower不只是一個讓媽媽學習的平台,同時也能讓成員之間互相支持、經驗分享,打造出一個媽媽們專屬的交流社群。因此,Mompower除了課程之外,也會舉辦不同類型的活動。第一是講座,Mompower曾經舉行「理財教育從三歲開始」講座,邀請兒童理財教育專家黃子欣,教導媽媽們如何讓孩子從小培養正確的理財觀念,也曾與知名Podcaster「佐編茶水間」的佐依、「五歲都要懂的國際觀」的Lara等自媒體人合作,與大家分享經營自媒體變現的法則,提供媽媽們在兼顧家庭時的新工作選項。第二是線下的親子交流聚會,Mompower的成員們曾經一起體驗烘焙蛋糕,在實體的活動中成員們互相交流,用陪伴帶給彼此歡樂。

Mompower活動介紹。 製圖/林孟儒
Mompower活動介紹。 製圖/林孟儒

Mompower舉辦親子烘焙甜點的實體活動聚會。 圖/Mompower 提供
Mompower舉辦親子烘焙甜點的實體活動聚會。 圖/Mompower 提供

「當你懂得為社會付出時,不僅獲得成就感,同時也是幫助自己。」曾采穎表示,Mompower成立初期,其實有想過走向社會企業的道路,不過因為社會企業的規範較為嚴謹,對她們來說感到有些壓力。她們覺得有多少能力做多少事,因此決定先從微小的公益行動出發,例如與二度就業婦女團體合作製作學員的回饋贈禮,或是從每一次舉辦的活動中捐出一部分收益。Mompower希望從這些簡單的行動中,體現對於公益的支持。

採訪側記

採訪中最印象深刻的是曾采穎與張雅嵐很可愛的為爸爸們冠上DaddyPower的新名詞,過程很輕鬆愉快,除了聊很多Mompower的理念之外,兩人也跟我們分享許多自己職場上的經歷以及創業的點點滴滴。

本文轉載自《生命力新聞》(原文標題:Mompower 打造媽咪專屬的學習平台)。

延伸閱讀

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