不想掀開薪資遮羞布？上市櫃公司僅1894家揭露性別薪資 占全台企業0.11%

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台灣性別薪資差距持續惡化，女性需多工作59天才可追平男性年薪；雖已推動上市櫃公司揭露薪資資訊，但目前涵蓋企業仍僅占全台0.11%。

精華 FAQ

• Q1：台灣目前的性別薪資差距有多明顯？

  依勞動部資料，台灣性別薪資連年退步，女性若要賺到與男性相同的年薪，必須比男性多工作59天，顯示薪資落差仍相當明顯。

• Q2：政府目前要求哪些公司揭露員工薪資資訊？

  勞動部與金管會要求上市櫃公司在永續報告書中揭露非主管全時員工的薪資平均數、中位數及變動情形；今年起也要求資本額100億元以上公司揭露性別薪資資訊。

• Q3：為何審計部認為現行揭露與檢核制度效果有限？

  因為2025年完成申報2024年度永續報告書的上市櫃公司只有1894家，僅占全台173萬多家企業的0.11%；此外，自我檢核表沒有強制性與外部稽核，難以確認實際成效。