一針一線打造品牌 一份初心傳承 40 年　紳裝西服以人才培育、公益實踐與品牌精神邁向百年企業

今年是紳裝西服創立 40 周年。對許多企業而言，40 年代表一個值得慶賀的里程碑；對紳裝而言，40 年更是一次重新檢視品牌價值的時刻。從堅持量身訂製、培育職人團隊，到舉辦慈善音樂會、投入公益回饋，紳裝希望傳遞的不只是品牌歷史，而是一家企業如何透過人才培育、技藝傳承與回饋社會，穩健朝百年品牌邁進。

創辦人李萬進回憶，1986 年創業時，便立下「要做就做最好」的信念，希望將量身訂製做到極致。40 年來，紳裝以精緻工藝、創新設計及職人精神累積品牌口碑，服務對象從一歲幼童、百歲人瑞，到國內外政商人士及元首，也讓「紳裝」逐步成為台灣量身訂製西服的重要代表。

李萬進認為，品牌能夠持續成長，靠的不只是市場，更來自人才。30 多年前赴英國薩維爾街（Savile Row）參訪時，他看到擁有兩百多年歷史的訂製西服品牌，至今仍堅持純手工製作，也讓他深刻體會，真正支撐百年品牌的，不只是精湛工藝，而是願意一代帶一代的人才培育制度。這也成為紳裝近年持續投入技藝傳承的重要契機。

回到台灣後，李萬進開始有計畫地培育年輕人才，讓李至誠、陳勇任從基層扎根，歷經多年磨練，不僅拿下國內技能競賽佳績，更代表台灣參加世界西服聯盟「金針金線獎」，累積八面世界金牌，三面亞洲冠軍。對李萬進而言，獎牌固然重要，更重要的是，代表台灣訂製西服工藝完成了世代接棒，也讓品牌擁有持續向前的力量。

人才是品牌永續的根基，公益則是企業回饋社會的責任。今年 40 周年，紳裝將慶祝活動結合慈善音樂會，邀請中華民國身心障礙藝文推廣協會五眼樂團演

出，並捐助台中私立鎮瀾兒童家園及中華民國身心障礙藝文推廣協會，希望讓周年慶不只是品牌的重要時刻，更成為分享社會資源的平台。

李萬進表示，40 年來，紳裝始終秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，品牌的成長來自客戶與社會各界的支持，因此更應透過實際行動回饋社會。未 來，紳裝除了持續精進量身訂製工藝，也將深化人才培育、延續職人文化，讓品牌精神隨著世代接棒持續傳承。

從一間手工西服店到走過 40 年的品牌，紳裝所累積的不只是市場口碑，更是一

份對品質的堅持、對人才的投入，以及對社會的承諾。邁向下一個 40 年，李萬進期待，紳裝不只是做出更多好西裝，更希望成為一家能夠持續傳承技藝、實踐公益、創造品牌價值的百年企業。