驅動創新的ESG策略　中租控股打造永續競爭力

2050年邁向淨零，已是全球各產業間的重要共識，放眼台灣中小企業數量占全體企業98%以上，台灣在淨零的願景中也加緊步伐，若能齊步轉向，則可以驅動巨大的影響力。

中租控股表示，作為「中小企業最堅實的夥伴」，一直以來提供企業成長過程中，資金與設備需求的融資租賃服務，幫助掌握商機即時性。中租控股董事長陳鳳龍日前在ESG論壇說，「創新驅動力」是中租重視的核心價值，在淨零轉向的路途上，更要繼續陪伴台灣中小企業、微型企業發展，以數位轉型的方式落實ESG。

中小企業是台灣經濟發展的命脈，轉型也是一個社會大工程，中租長期投入台灣中小企業的研究，連續十一年舉辦論壇，近年來更結合ESG，期待能與企業各路夥伴共同實踐社會責任。

能源轉型　從減碳創電到永續循環

談及金融服務業的淨零課題，由於組織內部的碳排相對其他產業少，在碳盤查中的「範疇一」與「範疇二」也較好掌握，陳鳳龍說「範疇三」中上下游供應鏈的排放，才是最大的挑戰，所以如何透過金融服務，在其中發揮影響力就是關鍵。像中租就在授信政策中，列入相關的判斷標準，引導上下游企業共同減碳。

中租也早在2010年，看準環境永續的未來走向，開始提供中小企業客戶節能的設備服務、太陽能電廠融資，2014年來更逐步躋身能源轉型事業，投資太陽能電廠，至今已有三千五百多座的電廠在台灣運轉。

秉持著多元開創的精神，陳鳳龍認為，能源轉型不能只侷限於太陽能，中租從太陽能事業的發電、售電與儲能，開展到小水力與地熱等多元綠能，致力要發揮台灣的水力優勢，尋找發電機會點，以及持續投入高技術的地熱探勘。

在發展未來能源的同時，中租也思考到環境永續，同時要有「循環」的思維。「二十年後，太陽能電廠的去處為何？」陳鳳龍說，投資太陽能不僅只是看發電績效、如何延長電廠壽命，更重要的是要設想電廠終究要除役，所以中租積極尋找策略夥伴，回收太陽能板材料，讓材料回到工業循環中再利用。

培育人才　 驅動內外影響力

打造淨零轉型的競爭力，最不能忽視的就是「人才」策略，人才是建構ESG各個面向中關鍵的元素。陳鳳龍思考到良好的公司治理（G）必須「由上而下」，中租因此相當著重培育中高階的人才，除了協助規劃職涯發展，員工也有機會至國際研究機構研讀，持續開拓眼界。

中租也將培育人才的理念，貫穿在自身的社會責任（S）上，並聚焦青年適性發展，陳鳳龍對此充滿信心，中租青年展望基金會自2004年成立以來，致力協助兒少探索職涯，像中租羽球隊一路培育選手，至今已有12人晉級世界百大排名球員，在國際上替台灣爭光。

中租控股不但自身落實ESG，更將其中的影響力外溢至中小企業客戶夥伴，乃至更廣大的社會之中，做背後的重要推手，預見未來超前部署，持續陪伴台灣社會轉向永續、自信的未來。