別忘了他們!山友申請登山入園記得納入高山嚮導、協作

體面工作和經濟成長

原住民是高山嚮導和協作主力,扛著60多公斤裝備,在高山如履平地。 圖/報系資料照
原住民是高山嚮導和協作主力,扛著60多公斤裝備,在高山如履平地。 圖/報系資料照

台灣登山風氣興盛,玉山國家公園每年吸引山友挑戰高峰。玉管處發現,近年仍有登山隊伍申請入園與山屋床位時,未將高山嚮導或協作人員納入名單,導致他們在行程中遭排除,也喪失合法入園身分及即時通報救援保障。

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玉管處指出,嚮導與協作人員的存在,不僅有助於確保登山者安全,更為維護山區秩序、傳遞人文與自然知識的重要角色。若他們未被列入入園系統中,可能影響緊急救援效率,也恐觸犯未經許可入園相關規定。

玉管處提醒,申請入園時應依實際需要,預先評估是否聘用高山嚮導或協作人員,並主動向提供服務的業者索取資料,協助完成申請程序。如出發前需更換人員,也可透過入園系統所提供的聯絡信箱提出名單異動申請。

玉山國家公園根據路線性質不同,申請方式略有差異:

對於不須抽籤的路線與宿營點(如馬博橫斷、南二段等),在名額尚足的情況下,建議於申請入園時一併辦理高山嚮導與協作人員之名額。

若為需抽籤路線(如玉山後四峰、庫哈諾辛山、瓦拉米、關山等),則應將高山嚮導與協作人員一同納入抽籤名單。未中籤或候補期間,建議與提供服務業者事先協調訂金與付款時程,避免雙方權益受損。

玉管處並強調,高山嚮導熟悉山區環境與風險評估,具備緊急應變能力,能有效引導路線、指導行程、守護隊員安全;而協作人員負責背負裝備、準備餐食及搭設營地,提供必要後勤支援,讓登山行程更順利。他們多為在地原住民,他們的參與也有助於地方經濟發展。

玉管處呼籲,尊重專業、落實申請程序,是安全登山的起點。請登山愛好者與活動主辦單位,共同重視嚮導與協作人員的角色與權益,攜手建立安全、合法、友善的登山文化。


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