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老師職涯是安全堡壘？－有的老師年年都在找工作
團隊近來正在進行徵才，由於Skills for U正打算協助高職老師做跨域課程發展，因此正招募課程企劃職位過去幾週都在看履歷與面試。意外的是，不少（曾）待在體制內的老師來投履歷。起初，我原本覺得這現象很有意思，也很開心擔任體制內教師經驗的人前來，但瀏覽了這些履歷自序，並親自面試幾位後，開始覺得心酸。這些來的老師當中，有些因原本待的學校招生不力，年年7月都在等待聘書，每年的同一時間點都在找工作，似乎都成了學校的待宰羔羊，「反正他們離不開」是我感受到的氛圍。不只一位老師應徵面試時談到此事，有人表現得氣憤、有人認為這就是現實沒有太多心情起伏。
人不是工具 別再把「技職」定義為賺錢機器
我永遠記得心碎的那一刻，面對上百人的各國媒體陣仗，從台灣過去的記者只有我一人，當下，孤身在國外，心真的好痛好痛。只有每當台灣失業率高、缺工，才會開始喊強化技職來救援，以我技職出身的立場來看這一切，這種心寒感百倍於他人。
人不是工具 別再把「技職」定義為賺錢機器
我永遠記得心碎的那一刻，面對上百人的各國媒體陣仗，從台灣過去的記者只有我一人，當下，孤身在國外，心真的好痛好痛。只有每當台灣失業率高、缺工，才會開始喊強化技職來救援，以我技職出身的立場來看這一切，這種心寒感百倍於他人。