作者群 │ 優樂地永續
優樂地永續
優樂地永續是由台灣資本市場最早參與推動公司治理暨率先倡導CSR的中華公司治理協會副理事長的朱竹元董事長，與蔡承璋(Steven)執行長共同創辦的新型態永續服務公司。延續過去推動企業永續的理念，提供更優化的服務模式，協助企業邁向永續經營的無限可能。
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【倡議圈活動】2024年企業永續實踐論壇：迎向低碳時代x創造減碳新解方
2024-04-26 12:14:022050淨零排放是全世界的目標，也是臺灣的目標。減碳措施、綠色轉型成為時下各國政府與企業的關注焦點，究竟企業該如何化危機為轉機，將轉機變商機？本場論壇邀請各界專家及企業領袖共同參與，和您一同探討企業在減碳上的關鍵挑戰和行動方案！歡迎企業先進或對議題感興趣者，免費報名參加！68 -
【倡議圈活動】全台最大 ESG 人資大調查－從新世代職場期待出發 打造共融永續方程式
2024-01-03 12:39:00隨著高齡與少子化的衝擊，企業面對永續發展的議題，除了要符合國際法規與 2050 年淨零排放的壓力外，面對各種利害關係人對 ESG 的要求，讓企業紛紛在找尋與建立永續的文化與價值。優樂地永續服務公司與國立中央大學人力資源管理研究所長期觀察，人力資源(HR)在形塑企業內部文化、建立友善的職場環境扮演著重要角色。從 2022 年優樂地永續與國立中央大學人資所共同發起全臺首次「ESG 人資大調查」，今年更擴大規模，邀請國立中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心共同參與問卷設計與分析。除了原始題組中的了解企業人資經理人對 ESG 的認知、業務發展現況以及未來展望，進而檢視臺灣企業內部人資推動 ESG 發展的整體現況，今年更增加國際社會開始推動與倡議的永續議題，包括瞭解建立綠色組織文化現況、企業對永續的承諾與作為、綠色人力資源的規劃，與瞭解國內企業落實 DEI(Diversity, Equity and Inclusion)多元、公平、共融之現況。504 -
【倡議圈活動】2023 HR×ESG企業文化暨永續行動論壇
2023-12-08 11:05:41自2019年起，優樂地永續股份有限公司與國立中央大學人資研究所攜手舉辦HR×ESG企業文化暨永續行動論壇。2022年共同發起全台首次「ESG人資大調查」，了解企業人資單位對ESG的認知、業務結合現況以及未來展望，進而檢視台灣企業內部推動ESG發展的整體現況。有鑑於去年「ESG人資大調查」迴響熱烈，今年特別邀請國立中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心加入，共同探究企業實踐ESG永續發展的成果，以及企業在推行職場溝通與落實DEI（多元、公平、共融）措施現況，並邀請各界專家及企業人資長於論壇分享推動永續人才實務經驗，歡迎企業人資及永續相關從業人員，或對議題感興趣者，免費報名參加。207 -
【倡議圈活動】「ESG For Culture 成果發表暨文化 x 永續創新論壇」實例探討 文化與企業攜手創造社會影響力
2023-11-06 15:40:10台灣文化產業擁有豐沛的創意與活力，為持續協助文化相關產業開創多元發 展，鼓勵台灣企業支持文化發展，在文化部指導下，文化內容策進院與優樂地永續攜手推動文化業者培力課程與企業共創工作坊，邀請 23 家文化業者及 16 家企業參與本次計畫，並於 2023 年 11 月 1 日舉辦「ESG For Culture 成果發 表暨文化 x 永續創新論壇」，由文化業者與企業分享跨域合作模式與實務案 例，並邀請 12 家文化業者於活動現場設攤展示，現場齊聚兩百多位企業與文 化業者共襄盛舉，互動交流熱絡。307 -
【倡議圈活動】ESG For Culture 成果發表暨文化x永續創新論壇──企業與文化的影響力對話
2023-10-05 15:26:12台灣文化產業擁有豐沛的創意與活力，為持續協助文化相關產業開創多元發展，鼓勵台灣企業支持文化發展，透過跨域媒合與資源連結，建構文化、企業與社會的永續發展及無限可能，發揮共好的正向影響力。397 -
【倡議圈活動】響應世界環境日 「台灣版」環境會議 以生物多樣性為主軸登場
2023-06-06 13:46:00調查：半數家長不知碳足跡、生物多樣性 社企環團齊推永續家庭聯絡簿247